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?為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員。

? ? 一、單位簡(jiǎn)介

? ? 重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，由兩所1951年開(kāi)始辦學(xué)并保持良好聲譽(yù)的原中央部委屬學(xué)?！貞c工業(yè)高等?？茖W(xué)校和重慶石油高等?？茖W(xué)校合并組建，2004年5月經(jīng)國(guó)家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立。2011年成為“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生教育試點(diǎn)單位，2017年成為碩士學(xué)位授予單位，2021年成為博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

? ? 學(xué)校是全國(guó)卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、全國(guó)應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、全國(guó)應(yīng)用型高校研究生教育發(fā)展聯(lián)盟副理事長(zhǎng)單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位，是重慶市重點(diǎn)支持的高水平新工科高校，被評(píng)為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

? ? 學(xué)校位于重慶高新區(qū)大學(xué)城，地處國(guó)家（西部）科技創(chuàng)新中心的重要腹地，是西部（重慶）科學(xué)城的智核所在。東鄰歌樂(lè)山國(guó)家級(jí)森林公園，西有縉云山國(guó)家級(jí)森林公園，環(huán)境優(yōu)美，學(xué)習(xí)、生活和文化體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全。學(xué)校占地約2430畝，建成校舍建筑總面積約76萬(wàn)平方米，在建校舍建筑面積3.15萬(wàn)平方米，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值6.3億元。圖書(shū)館建筑面積4萬(wàn)多平方米，有紙質(zhì)圖書(shū)近200萬(wàn)冊(cè)，電子圖書(shū)203萬(wàn)余種，擁有大批數(shù)字化信息資源。學(xué)校是重慶市園林式單位、第一批重慶市文明校園。

? ? 學(xué)校設(shè)有石油與天然氣工程學(xué)院、冶金與材料工程學(xué)院、機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院、電氣工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、建筑工程學(xué)院、安全工程學(xué)院（應(yīng)急管理學(xué)院）、智能技術(shù)與工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、工商管理學(xué)院、法政與經(jīng)貿(mào)學(xué)院、數(shù)理與大數(shù)據(jù)學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、體育部、職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院（繼續(xù)教育學(xué)院、自考辦）、重慶非常規(guī)油氣開(kāi)發(fā)研究院、重慶垃圾焚燒發(fā)電技術(shù)研究院（重慶資源循環(huán)利用與碳中和技術(shù)研究院）、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、工程訓(xùn)練中心等20個(gè)學(xué)院（部、研究院、中心）。有化學(xué)、資源與環(huán)境、機(jī)械、電子信息、土木水利、公共管理等9個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，下設(shè)21個(gè)二級(jí)學(xué)科/專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。開(kāi)設(shè)的70個(gè)本科專業(yè)中，有石油工程、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程、冶金工程、無(wú)機(jī)非金屬材料工程、焊接技術(shù)與工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、電氣工程及其自動(dòng)化、工程管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等10個(gè)國(guó)家級(jí)一流專業(yè)，海洋油氣工程、金屬材料工程、自動(dòng)化、化學(xué)工程與工藝、土木工程、安全工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等25個(gè)省部級(jí)一流專業(yè)。13個(gè)專業(yè)通過(guò)工程教育專業(yè)認(rèn)證（評(píng)估），進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”。

? ? 在近兩屆教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)選中，學(xué)校獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)10項(xiàng)。學(xué)校建有2個(gè)國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，1個(gè)國(guó)家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心，4個(gè)國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心，8個(gè)市級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。建有國(guó)家級(jí)一流課程8門、國(guó)家級(jí)精品課程3門。學(xué)生近三年先后在全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)、機(jī)器人等學(xué)科競(jìng)賽中獲得了1800余項(xiàng)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。2015年、2019年兩次獲得第9屆、第14屆世界模擬煉鋼挑戰(zhàn)賽總決賽冠軍。自2015年以來(lái)學(xué)校連續(xù)三輪在全國(guó)普通高校學(xué)科競(jìng)賽排行榜中排名前200名，其中2017—2021年排名第171名。

? ? 學(xué)校以工為主，以油氣勘探與綠色開(kāi)發(fā)、低碳冶金與先進(jìn)材料為主要特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢(shì)突出、辦學(xué)特色鮮明。有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、化學(xué)、公共管理等12個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科專業(yè)群。有省部共建生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)、重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，復(fù)雜油氣田勘探開(kāi)發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測(cè)與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測(cè)技術(shù)、稠油開(kāi)采、油氣生產(chǎn)安全與風(fēng)險(xiǎn)控制等9個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，非常規(guī)油氣田開(kāi)發(fā)、工業(yè)過(guò)程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等2個(gè)重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，非常規(guī)油氣開(kāi)發(fā)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（籌）、城市再生資源循環(huán)利用工程研究中心等2個(gè)重慶市高水平科研創(chuàng)新平臺(tái)，有省部級(jí)工程技術(shù)研究中心6個(gè)、高校工程研究中心3個(gè)、社科研究中心2個(gè)、院士工作站2個(gè)、博士后科研工作站1個(gè)。2014年以來(lái)，承擔(dān)了國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家重大專項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金等170余項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題，獲授權(quán)專利1200余件。參與完成的“超深水半潛式鉆井平臺(tái)‘海洋石油981’研發(fā)與應(yīng)用”獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)，牽頭完成的“機(jī)械爐排式生活垃圾焚燒發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”獲中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)和重慶市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，牽頭研發(fā)的“低品位鉛基多金屬資源綠色高效協(xié)同冶煉關(guān)鍵技術(shù)及裝備”獲教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)）二等獎(jiǎng)。近5年科研成果獲得省部級(jí)及以上科技獎(jiǎng)勵(lì)60余項(xiàng)。近兩年，在重慶市科技獎(jiǎng)勵(lì)中，學(xué)校牽頭項(xiàng)目數(shù)和獲獎(jiǎng)總數(shù)均位居重慶市高校前列。

? ? 二、招聘原則

? ? 堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

? ? 三、招聘崗位及人數(shù)

? ? 本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員20名，具體崗位條件詳見(jiàn)《重慶科技學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表》（附件1）。

? ? 四、報(bào)名條件

? ? （一）基本條件。

? ? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

? ? 2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

? ? 3.具有良好的品行；

? ? 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

? ? 5.符合崗位所需的其他條件；

? ? 6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

? ? 因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報(bào)考。

? ? 現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

? ? （二）年齡計(jì)算。

? ? 本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間暫定為2023年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1987年12月1日及以后出生，以此類推。其中，符合條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3周歲。

? ? （三）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。

? ? 報(bào)考專職輔導(dǎo)員A崗位和B崗位的，須在報(bào)名時(shí)憑已取得的研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)報(bào)考；在國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，還須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

? ? 報(bào)考專職輔導(dǎo)員C崗位和D崗位的2024屆普通高校畢業(yè)生，須在2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；在國(guó)（境）外高校就讀的2024屆畢業(yè)生，還須在2024年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

? ? 專業(yè)資格審查參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件2）、《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)符合其中一個(gè)專業(yè)目錄即可。

? ? 專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

? ? 專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的小組認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

? ? （四）特別說(shuō)明。

? ? 本公告所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

? ? 本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

? ? 五、報(bào)名及資格初審

? ? 本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名并參加考試。

? ? （一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

? ? 報(bào)考人員在2023年12月4日9:00至12月8日16:00期間，登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“區(qū)縣委托、社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“重慶科技學(xué)院2023年公開(kāi)招聘專職輔導(dǎo)員”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）后提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，報(bào)名通過(guò)后，不得更改報(bào)考崗位。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，凡填寫(xiě)內(nèi)容如有弄虛作假、隱瞞的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次招聘下一環(huán)節(jié)資格。

? ? （二）資格條件初審。

? ? 報(bào)考人員可在報(bào)名1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)記錄報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2023年12月10日12:00前進(jìn)行修改。

? ? （三）網(wǎng)上繳費(fèi)。

? ? 資格初審合格后，報(bào)考人員須在2023年12月9日12:00至12月10日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?，確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄本次招聘參考資格。

? ? （四）打印準(zhǔn)考證。

? ? 報(bào)名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，應(yīng)于2023年12月11日9:00至12月12日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證和報(bào)名信息表（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印和攜帶準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

? ? （五）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

? ? 實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

? ? 六、考試

? ? 本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試，其中，筆試為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試，面試為綜合面試。各崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

? ? （一）筆試。

? ? 1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》（分值各150分），采用閉卷筆答方式?？荚嚧缶V為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件4）?？荚囶悇e、內(nèi)容詳見(jiàn)附件1。

? ? 公共科目筆試考試時(shí)間暫定于2023年12月16日（周六）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

? ? 2.專業(yè)科目筆試?？荚嚳颇繛椤遁o導(dǎo)員專業(yè)知識(shí)測(cè)試》（分值100分），采用閉卷筆答方式。專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)附件5?？荚嚂r(shí)間暫定于2023年12月16日（周六）14：00—15：30。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)以網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

? ? 3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則。

? ? （1）在筆試中有任一科目缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

? ? （2）進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)本公告規(guī)定的筆試成績(jī)折合規(guī)則，以筆試折合總成績(jī)（即筆試折合總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%）從高到低依次確定。

? ? （3）若最后一名進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

? ? （4）筆試成績(jī)查詢時(shí)間通過(guò)重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

? ? （二）資格復(fù)審。

? ? 面試人選應(yīng)按重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持復(fù)審材料接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審提供材料詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料清單》（附件6）。

? ? 資格復(fù)審合格者，參加心理測(cè)試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄者，其缺額按報(bào)考該崗位人員的筆試折合總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試后，查實(shí)考生不符合報(bào)考資格條件的，其面試缺額不再遞補(bǔ)。

? ? 報(bào)考人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件7）。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

? ? 對(duì)報(bào)考條件的資格審查貫穿公招全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

? ? （三）心理測(cè)試。

? ? 心理測(cè)試在資格復(fù)審后，面試前進(jìn)行，針對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開(kāi)展。心理測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，主要考察報(bào)考人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

? ? （四）面試。

? ? 面試由學(xué)校組織實(shí)施，市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

? ? 面試僅組織綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要對(duì)報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。綜合面試分值100分，時(shí)間10分鐘。

? ? 面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

? ? 面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競(jìng)爭(zhēng)比例，招聘名額無(wú)法遞減的，其他正常參加的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

? ? （五）總成績(jī)計(jì)算。

? ? 考試總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×20%+綜合面試成績(jī)×40%

? ? 考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

? ? 七、體檢和考察

? ? 體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、筆試折算成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

? ? 體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

? ? 體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，將及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

? ? 考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

? ? 對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

? ? 若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。若遞補(bǔ)人選總成績(jī)相同，則按體檢人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)的擬聘人選。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

? ? 八、公示

? ? 考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目上發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

? ? 擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

? ? 九、聘用及待遇

? ? 經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

? ? 招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

? ? 公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

? ? 聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

? ? 十、紀(jì)律要求

? ? 公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

? ? 公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同招聘單位報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

? ? 十一、其他

? ? （一）本公告由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

? ? （二）重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目網(wǎng)址：http://hr.cqust.edu.cn/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link?&cms_chl_no=512&menuType=0&chl_id=512

? ? （三）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。

? ? （四）資格審核、考試考察、體檢公示等咨詢電話：023-65022162，咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，15:00-17:00

? ? （五）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

? ? （六）如報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、筆試等時(shí)間或地點(diǎn)有調(diào)整的和筆試成績(jī)查詢時(shí)間以及進(jìn)入面試、體檢環(huán)節(jié)人員名單等事宜，學(xué)校將及時(shí)在重慶科技學(xué)院官網(wǎng)人才招聘欄目進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，學(xué)校將不再以電話、短信等方式另行通知。

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