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一、導(dǎo)師簡(jiǎn)介：

楊亮，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)蘇州高等研究院/工程科學(xué)學(xué)院特任研究員，博士生導(dǎo)師，入選中科院人才引進(jìn)項(xiàng)目，姑蘇創(chuàng)新青年領(lǐng)軍人才。圍繞激光微納打印開(kāi)展了十余年系統(tǒng)性研究工作，在激光微納打印機(jī)理研究，技術(shù)開(kāi)發(fā)，以及生物醫(yī)學(xué)微電子、微支架、微機(jī)械等前沿應(yīng)用領(lǐng)域，取得了一系列創(chuàng)新成果。已在包括nat. commun., adv. mater., adv. funct. mater., acs nano, laser photonics rev., adv. opt. mater, lab chip等知名國(guó)際期刊及學(xué)術(shù)會(huì)議上發(fā)表高水平論文40余篇，相關(guān)研究被nature photonics, phys.org，eurekalert.org，《科技日?qǐng)?bào)》，《中國(guó)科學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外媒體專題報(bào)道。先后主持包括國(guó)家自然科學(xué)基金在內(nèi)的項(xiàng)目6項(xiàng)，參與國(guó)家自然科學(xué)基金，以及德國(guó)與歐盟重大科研項(xiàng)目多項(xiàng)。

個(gè)人主頁(yè)：https://faculty.ustc.edu.cn/yang_liang/

團(tuán)隊(duì)具有先進(jìn)的激光制造實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及生物醫(yī)療實(shí)驗(yàn)體系，與國(guó)內(nèi)外課題組廣泛開(kāi)展合作，科研經(jīng)費(fèi)充足?，F(xiàn)因項(xiàng)目開(kāi)展需求，擬招聘博士后和特任副研究員共2名，誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀青年學(xué)者加入，共同發(fā)展。

二、崗位研究方向（但不限定以下方向）：

(1)微納加工技術(shù)，激光先進(jìn)制造，生物醫(yī)療微電子、微機(jī)械，單細(xì)胞電生理等；

(2)材料背景的生物醫(yī)學(xué)材料、無(wú)機(jī)材料的合成及功能結(jié)構(gòu)的制備、表征等；

(3)其他生物、物理等熱門(mén)領(lǐng)域方向均可；

專業(yè)不限，應(yīng)用物理、機(jī)械、光電、生物、化學(xué)、材料等，尤其歡迎有自已獨(dú)立想法的博士做自已感興趣的方向，課題組會(huì)大力支持，后續(xù)可推薦至國(guó)外課題組進(jìn)行合作研究。

三、崗位待遇：

（一）特任副研究員

1、申報(bào)條件

年齡一般不超過(guò)45周歲；一般為著名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，優(yōu)秀博士后，或特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生。

2、支持方式

聘任崗位：聘期制特任副研究員崗位（副高）。

科研經(jīng)費(fèi)：按需支持50萬(wàn)元。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于41萬(wàn)元。

生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。

（二）博士后研究員

1.申報(bào)條件

獲得博士學(xué)位，原則上年齡不超過(guò)35周歲。

2.支持方式

聘任崗位：聘期制博士后研究員崗位。

薪酬待遇：整體薪酬待遇（含福利）不低于32萬(wàn)元。

生活支持：享受周轉(zhuǎn)房及蘇州園區(qū)人才優(yōu)購(gòu)房政策，可入住高研院自建教師公寓；給予其子女入學(xué)優(yōu)惠政策（科大在蘇附屬學(xué)校正在推進(jìn)）。

其他支持：入選江蘇省卓越博后可享受30萬(wàn)元個(gè)人補(bǔ)貼；出站后留園區(qū)工作享受30萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

非常歡迎各路博士英才聯(lián)系、合作，個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料請(qǐng)發(fā)至:ygliang@ustc.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com）。

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https://sz.ustc.edu.cn/xwgg_show/1319.html

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