甘孜频秸电子科技有限公司

根據(jù)工作需要，河南大學(xué)校長辦公室（法律事務(wù)辦公室）面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣合同制人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持人崗相適、人事相宜的原則；堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”原則。

二、招聘崗位

本次公開招聘工作人員2名，其中，法律事務(wù)崗1人，文秘崗1人。主要工作地點(diǎn)在河南大學(xué)鄭州龍子湖校區(qū)。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，政治面貌為中共黨員。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，品行端正，作風(fēng)正派。未受過任何紀(jì)律處分，無違法犯罪行為和不良記錄。

2、碩士及以上學(xué)歷。法律事務(wù)崗須為法學(xué)、法律碩士（法學(xué)）專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生，且本科學(xué)歷為統(tǒng)招法學(xué)專業(yè)。文秘崗須為中國語言文學(xué)、馬克思主義理論、公共管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生，有公文與新聞寫作經(jīng)驗(yàn)或公開發(fā)表過相關(guān)作品的優(yōu)先。

3、身心健康，勤勞肯干，熱愛高校行政管理工作，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、寫作能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，保密意識(shí)強(qiáng)，熟練掌握現(xiàn)代化辦公技術(shù)。

4、年齡原則上不超過30周歲（1995年1月1日后出生）。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2025年2月21日18:00，逾期不再受理。

凡符合條件者按照以下要求將所需有關(guān)材料電子版（按順序掃描為一個(gè)PDF文件）發(fā)送至郵箱hdxb@henu.edu.cn，文件命名為“校長辦公室XX崗報(bào)名材料+姓名”。材料提供不齊全或格式不符合要求者視為報(bào)名無效。

1.招聘報(bào)名表（見附件）；

2.個(gè)人簡歷；

3.身份證正反面；

4.本科和碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；在國（境）外高校取得學(xué)位者，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

5.相關(guān)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書；

6.其他相關(guān)證明材料。

（二）資格審查

招聘方組織資格審查，電話形式告知資格審查通過人員和現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體安排。通過資格審查人員攜帶網(wǎng)絡(luò)報(bào)名階段提交報(bào)名材料（1-6項(xiàng)）的原件、復(fù)印件（各1份）參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，原件校驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件招聘方留存。

（三）考核

考核以筆試+面試方式進(jìn)行，各占總成績50%，滿分均為100分。通過筆試的考生，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定面試人員名單，如有考生放棄面試資格，按筆試成績依次遞補(bǔ)。按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)將提前電話通知。

（四）體檢與考察

確定的體檢人員到招聘方指定的三甲醫(yī)院體檢。體檢對(duì)象放棄體檢、因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的或放棄錄用資格的，招聘方按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢合格后，招聘方對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细癫挥杵赣谩?/p>

（五）公示與聘用

體檢和考察合格人員，攜相關(guān)材料原件到校確認(rèn)，經(jīng)招聘方研究確定后予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，學(xué)校與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂用工協(xié)議。派遣聘用人員按照招聘方安排的時(shí)間和崗位到崗工作。

五、聘后待遇

聘用人員工資待遇及社保福利按照學(xué)?，F(xiàn)行勞務(wù)派遣人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提交的各項(xiàng)應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有信息不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，已簽勞動(dòng)合同無效。

2、聘用人員須按照要求辦理入職手續(xù)。逾期未報(bào)到的，將不再保留聘用資格。

3、咨詢電話

法律事務(wù)崗聯(lián)系人：翟老師13837841103

文秘崗聯(lián)系人：董老師19837817985