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合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)專業(yè)技術及一般管理崗位招聘啟事

根據(jù)合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)實際需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會招聘合肥工業(yè)大學宣城校區(qū)專業(yè)技術及一般管理崗位，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、招聘崗位、數(shù)量、條件(見附件)

二、招聘程序

1、申請報名。凡符合條件且有意向的應聘者，可通過電子郵件報名，一人限報一個崗位，服從學校分配。

應聘者請?zhí)顚憽逗戏使I(yè)大學應聘人員簡歷表》、《合肥工業(yè)大學招聘信息登記表》發(fā)送至hfutrszp@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“宣城校區(qū)—姓名—應聘崗位名稱”格式發(fā)送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

報名時間：2019年7月24日至8月7日。

2、資格審查。學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查。

3、學?？己?/p>

(1)管理崗位

筆試：筆試以閉卷方式進行，筆試內容為招聘崗位相關知識。若實際參加筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)的比例低于3:1，則減少招聘崗位數(shù)量或者取消該崗位招聘。

面試：根據(jù)筆試成績結果，依照成績高低按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

錄用：根據(jù)筆試成績和面試成績按4:6的比例合成考核總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(2)其他專技崗位

采取面試為主方式，擇優(yōu)錄取。按照面試分從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員成績相同者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試分低于60分不予錄用。

4、公示

擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為五個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

三、人員管理及待遇

學校與新進人員簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式，其薪酬參照校內同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險。對于其他專技崗位3，副高及以上職稱且具有碩士研究生及以上學歷者按聘用合同制錄用，繳納事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險。

四、其它

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

五、聯(lián)系方式

電子郵箱：hfutrszp@hfut.edu.cn

人事處 宣城校區(qū)

2019年7月24日

附件下載>;>;>;

1.合肥工業(yè)大學招聘招聘崗位、數(shù)量、條件.docx

2.合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表.doc

3.合肥工業(yè)大學招聘信息登記表.xlsx