甘孜频秸电子科技有限公司

工業(yè)培訓中心主要承擔我校所有專業(yè)的工程訓練教學，教學內容涵蓋機械制造基礎、現(xiàn)代制造技術、電工電子基礎和綜合創(chuàng)新訓練等四大模塊，建有準工業(yè)化實訓基地、大學生科技和創(chuàng)新實踐基地、技能培訓與競賽基地、雙師型師資培訓基地、產學研合作及科技孵化基地和工業(yè)認知博物館。是面向我校理、工（文、法、管）等各類學生的新型工程素質教育多功能實踐教學基地，同時也是本科生和研究生進行課外科技創(chuàng)新活動的重要園地。

現(xiàn)根據(jù)我校工程訓練教學發(fā)展需要，計劃招聘專業(yè)技術崗位人員5名，要求如下：

一、招聘對象及條件

1、招聘對象：工程技術類院校畢業(yè)的碩士及以上學位人員。機械工程類、電氣工程類、計算機科學與技術類、電子科學與技術類、管理工程類和設計類等專業(yè)畢業(yè)的碩士及以上學位均可報名。

2、招聘條件：

（1）擁護黨的教育方針政策，遵紀守法，身體健康。

（2）熱愛教育事業(yè)，思想品質優(yōu)良，具有奉獻精神。

（3）具有高級工及以上職業(yè)等級證書優(yōu)先。

（4）具備實踐教學經歷者優(yōu)先。

（5）身心健康，原則上年齡不超過35歲（1984年1月1日后出生）。

二、主要工作

1、工程訓練教學及日常工作。

2、雙創(chuàng)教學工作。

三、報名方式

凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名。

2019年11月5日前，應聘者填寫《合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表》（見附件1）、《合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心招聘信息登記表》（見附件2），。郵件名稱請以“學歷—姓名—工訓應聘—高校人才網”格式發(fā)送；附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”分別命名。

四、招聘程序

1、資格審查。學校根據(jù)應聘人員基本情況，對照招聘條件進行資格審查，資格審查結束后，確定參加考察人員名單。

2、考察。根據(jù)需要采取操作測試、面試等形式對應聘人員的業(yè)務能力進行考察，其中操作測試為重點考察內容。

參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)按3:1比例確定，不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定面試人選名單，擇優(yōu)錄取。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。

3、錄用。對考察內容按照一定比例合成總成績，總成績按照從高到低排序確定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬錄用人選名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。經公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、其他

1、應聘者必須按要求準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。

2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。

4、錄用人員與學校簽訂勞動合同，其待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行。

5、應聘人員自行解決往返路費、住宿等事宜。

六、聯(lián)系方式

工培中心：0551-63831181

人事處：0551-62903658

附件1：合肥工業(yè)大學應聘人員簡歷表.doc

附件2：合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心招聘信息登記表.xlsx

合肥工業(yè)大學工業(yè)培訓中心人事處

2019年10月22日

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