發(fā)布:2022-04-08 04:02:54 關(guān)注:36259次
因工作需要,我公司現(xiàn)為中國(guó)計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員,從事科研管理工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
序號(hào) | 崗位名稱 | 招聘 人數(shù) | 年齡 (以下) | 學(xué)歷/學(xué)位 | 專業(yè)(類) 要求 | 其他條件 |
1 | 科研管理 | 1 | 35周歲(1987年4月6日后) | 本科/學(xué)士及以上 | 不限 | 1.負(fù)責(zé)科研數(shù)據(jù)維護(hù)管理等工作,工科專業(yè)優(yōu)先; 2.工作責(zé)任心強(qiáng),具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及服務(wù)意識(shí)。 |
1.對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))的時(shí)限要求為2022年6月30日;
2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
4.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
5.具備崗位所需要的其他條件。
二、用工模式、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
1.本次招聘人員用工模式為勞務(wù)派遣制,聘期兩年。
2.對(duì)聘用人員實(shí)行雙重管理制,由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)人事管理及待遇發(fā)放,用人單位負(fù)責(zé)工作管理。
3.工作地點(diǎn)在義烏市。
4.薪酬待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘流程
1.報(bào)名方式。時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2022年4月13日16:00止(以郵件投遞的時(shí)間為準(zhǔn))。應(yīng)聘人員發(fā)送《個(gè)人簡(jiǎn)歷》(自備)、《報(bào)名信息匯總表》(附件1)及學(xué)歷、學(xué)位證照片至cjlu2021@163.com,郵件命名“姓名+應(yīng)聘崗位名稱+高校人才網(wǎng)”。
2.資格綜合篩選。用工部門根據(jù)招聘崗位所需條件和實(shí)際工作需要對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格綜合篩選,確定面試人員名單。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),應(yīng)聘人員可登錄中國(guó)計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院網(wǎng)站(http://xdkj.cjlu.edu.cn/)(以下簡(jiǎn)稱學(xué)院網(wǎng)站)公告公示欄查詢結(jié)果。
3.考試:招聘考試原則上采用面試方式,面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)面試結(jié)果從高到低確定擬錄用人選。
四、其他說(shuō)明
1.應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、錄用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,有關(guān)崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用人單位協(xié)商不成,我公司有權(quán)不予保留聘用資格。
3.應(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如信息不全或與事實(shí)不符,招聘單位有權(quán)取消其錄用資格,造成的不利后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.招聘不收取任何費(fèi)用。
5.咨詢電話:0579-85908813。
中國(guó)計(jì)量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院義烏資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
2022年4月6日
附件【】
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