甘孜频秸电子科技有限公司

廣西華三投資集團有限公司創(chuàng)立于2012年，集團總注冊資本2億元，總資產超過10億元，是以生態(tài)農業(yè)、網絡科技產業(yè)、金融服務業(yè)和商業(yè)地產為四大核心產業(yè)的大型綜合性投資集團公司。
華三集團公司目前下轄四家全資（控股）子公司：廣西金茶王油脂有限公司，上海鋪管家網絡科技有限公司，南寧市致同小額貸款有限公司，廣西華三商業(yè)管理有限公司。目前公司已完成以廣西、北京、上海為中心的全國化戰(zhàn)略布局，業(yè)務不斷拓展到各大行業(yè)。
華三集團奉行“誠信為本”的企業(yè)價值觀，將“誠信”提升至企業(yè)品牌戰(zhàn)略的高度，將“誠信”始終貫徹于企業(yè)的規(guī)劃設計、開發(fā)建設和客戶服務全過程，不斷開發(fā)提升產品及服務品質。歷年來，華三集團不斷創(chuàng)新，在生態(tài)農業(yè)領域，打造了“巴馬金茶”高端健康食用油系列,“巴馬金茶”有機山茶油、有機火麻油、有機核桃油深受廣大消費者喜愛，真正實現(xiàn)“巴馬金茶”用心呵護人類健康的經營理念；在網絡科技產業(yè)，華三集團推出“鋪管家”網站服務平臺，打造首家以商鋪為業(yè)務核心的一條龍商鋪服務模式的網絡平臺；在金融服務業(yè)領域，華三集團成立小額貸款公司，為中小企業(yè)、客戶的事業(yè)發(fā)展加油助力；在商業(yè)地產領域，成功開發(fā)了南寧華三副食品市場和廣西裝飾廣告綜合市場，填補了廣西專業(yè)類市場的空白；
華三集團是一個年輕、開放和多元化的企業(yè)，公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、規(guī)范、高效、求實、創(chuàng)新”的經營理念，“以人為本、建卓越團隊、創(chuàng)成功業(yè)績”的管理理念，未來華三集團將憑借準確的戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)秀的管理能力、專業(yè)的市場運作和不斷深化的品牌影響力，繼續(xù)為實現(xiàn)打造中國一流企業(yè)的企業(yè)愿景而不懈努力。
1、薪酬
薪酬策略：關注外部公平、市場對標策略、關注長期績效
薪酬模式：崗位績效獎金制：基本工資+崗位工資+崗位績效獎金+年終績效獎金
2、福利
華三集團本著關注員工生活，為員工提供各項完善生活保障的宗旨，在為員工提供國家規(guī)定的法定福利基礎上，貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要福利項目有：
a、法定福利
法定假期、社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）
b、集團自主福利
商業(yè)保險：在社會保險基礎上，集團為有必要的員工購買意外傷害保險，為員工放心工作、出行提供強有力的保障；
集團活動經費：集團為豐富員工生活，增進員工感情，定期組織豐富多彩的集體活動（組織旅游/聚餐/文體活動等）,經費統(tǒng)一由集團承擔；
部門活動經費：集團每月為每位員工發(fā)放活動經費，列入部門經費，由部門自主組織員工安排活動；
集團帶薪假期：在工作之余，集團提倡員工充分休息。故除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，集團還另外針對部分員工安排了帶薪休假。如女員工三八節(jié)、28歲以下的員工五四青年節(jié)都可享受半天帶薪休假，并提前組織相關活動。已婚有12歲以下小孩的員工六一兒童節(jié)可享受一天帶薪休假并由集團送出六一小禮物等；
賀儀及員工關懷：員工結婚、生日、生育會收到由集團送出的賀儀禮金，各種傳統(tǒng)節(jié)日集團會為員工準備精美的禮品；
重大節(jié)日關懷：中秋、春節(jié)等重大節(jié)日集團會為員工發(fā)放節(jié)日禮金及特色節(jié)日禮品；
體檢：“身體是革命的本錢”，集團非常關注員工的身體健康，每年定期組織員工進行健康體檢；
工作餐補助：集團為員工提供了環(huán)境優(yōu)良的食堂，并發(fā)放工作餐補助，保障員工的飲食安全健康；
周年慶旅游：集團為開闊員工視野，舒緩員工工作壓力，每年定期組織周年慶旅游活動，旅游費用由集團全權承擔。
3、舒適的辦公環(huán)境
集團為員工提供良好的辦公條件并打造了安全、健康、舒適的辦公環(huán)境，為員工工作提供一個自由發(fā)揮的舞臺。