根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2019年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)信息中心（以下簡(jiǎn)稱“信息中心”）是自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬管理的相當(dāng)正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制20名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。主要職責(zé)任務(wù)：負(fù)責(zé)全區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、分析、應(yīng)用、培訓(xùn)，開(kāi)展有關(guān)衛(wèi)生健康服務(wù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)信息化技術(shù)指導(dǎo)和區(qū)域信息平臺(tái)建設(shè)及相關(guān)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)；承擔(dān)全區(qū)衛(wèi)生健康行業(yè)電子政務(wù)外網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)、全民健康信息平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)維管理；開(kāi)展全區(qū)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)和健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用研究；為自治區(qū)衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)信息化建設(shè)提供技術(shù)保障和服務(wù)。

二、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求附后。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）有下列情形之一者不予聘用：持虛假證件報(bào)名的；受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；參與非法組織的；近三年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；在道德方面存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，在社會(huì)造成不良影響的；學(xué)歷未得到國(guó)家教育部門認(rèn)可的；有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；有其他嚴(yán)重問(wèn)題的。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（wsjkw.gxzf.gov.cn）發(fā)布。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名及繳費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日至12月31日（不含雙休日）上午8：30-11：30、下午15：30-17：30，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：廣西南寧市金洲路18號(hào)應(yīng)急物資儲(chǔ)備大樓二樓。聯(lián)系電話：0771-2811550轉(zhuǎn)303。

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：

（1）《自治區(qū)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)信息中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書和職務(wù)證明文件原件和復(fù)印件（一式1份）（原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后交回應(yīng)聘者）；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)證明文件，如勞動(dòng)合同或社保交費(fèi)記錄等；

（4）如是海外留學(xué)回國(guó)人員，必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證明；

（5）凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；

（6）2張1寸近期彩色免冠相片。

5.應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘人員本人造成后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

6.每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

7.本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）資格審查及準(zhǔn)考證

1.根據(jù)擬聘崗位的要求，信息中心按照招聘公告上規(guī)定的任職條件審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

資格審查時(shí)間：2020年1月2日至1月3日。

2.在自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（）公布通過(guò)資格審查的名單以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)，請(qǐng)考生自行查詢并按時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年1月7日至1月8日，上午8:30-11:30、下午15:30-17:30。

領(lǐng)取地點(diǎn)：廣西南寧市金洲路18號(hào)應(yīng)急物資儲(chǔ)備大樓二樓。

聯(lián)系人電話：鄧小艷0771-2811550-303。

（三）筆試

資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。進(jìn)入筆試人員名單于2020年1月6日前公布。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3）要求的，需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開(kāi)考比例、調(diào)整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)后可以調(diào)整。所有報(bào)考人員不論學(xué)歷、職稱情況均須參加筆試。

1.筆試科目和內(nèi)容：筆試科目為公共科目和專業(yè)科目綜合卷，分值100分，60分為合格，閉卷考試。主要內(nèi)容是針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。

2.筆試時(shí)間：2020年1月11日上午09：00—11：00。

3.筆試地點(diǎn)：廣西南寧市金洲路18號(hào)應(yīng)急物資儲(chǔ)備大樓二樓信息中心視頻會(huì)議室(視報(bào)考人數(shù)調(diào)整)。

4.筆試成績(jī)：筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)作為進(jìn)入面試程序的條件，同時(shí)計(jì)入總成績(jī)（總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)加面試成績(jī)，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%）。

5.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)和排名預(yù)計(jì)將于1月17日前在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公布。

（四）面試（含實(shí)際操作能力測(cè)試）

面試分為兩部分，第一部分是集中進(jìn)行上機(jī)實(shí)際操作能力測(cè)試，第二部分是結(jié)構(gòu)化面試。

1.確定面試入圍人選。

在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與測(cè)試人選1:5的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

通過(guò)自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（）公布面試入圍人選名單。放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)并簽字確認(rèn),或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。由于報(bào)考人員放棄面試資格，使面試人員比例達(dá)不到1：3比例的，從同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序補(bǔ)充面試人員。

通過(guò)自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（）公布面試入圍人選名單。所公布的信息包括：招聘單位、招聘職位、進(jìn)入面試范圍人員姓名、性別、民族、準(zhǔn)考證號(hào)、分?jǐn)?shù)。面試入圍人選通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或有其它不符合測(cè)試條件的，不再遞補(bǔ)面試人選。

2.制定面試方案及面試公告。

由信息中心按照有關(guān)規(guī)定制定面試工作方案和面試公告報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委審批。

面試工作方案包括面試工作的基本原則、面試的內(nèi)容和方法，面試的實(shí)施步驟和流程、考場(chǎng)的設(shè)置和安排、考官的組織和管理等。

通過(guò)自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站（）等網(wǎng)站發(fā)布公告。公告載明：參加面試的報(bào)考人員信息、面試時(shí)間和地點(diǎn)、招錄單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話等內(nèi)容。發(fā)布面試公告的同時(shí)，以電話、電子郵件等方式通知進(jìn)入面試人員；無(wú)法聯(lián)系到本人的，做好相關(guān)記錄，并由2名工作人員簽字確認(rèn)。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：2020年2月26日前。

3.面試形式及面試試題。

（1）實(shí)際操作能力測(cè)試內(nèi)容：按照需求說(shuō)明書進(jìn)行軟件編程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、服務(wù)器配置、應(yīng)用程序部署、數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維。

（2）結(jié)構(gòu)式面試主要內(nèi)容：主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

4.面試實(shí)施。

設(shè)立7人面試考官小組，由本單位3人、主管部門1人、人社部門指派1人以及外單位專家2人組成。面試期間，面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。

面試人員憑身份證原件參加測(cè)試。

面試成績(jī)：滿分為100分，70分為合格，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消其該崗位的招聘。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，測(cè)試時(shí)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)測(cè)試滿分值70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名，并及時(shí)在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站（）公布全部考生的總成績(jī)及崗位排名。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體詳見(jiàn)面試公告。

（五）考核

根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占30%、70%的分值比例，兩項(xiàng)成績(jī)相加作為總成績(jī)。按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象?？己艘詡€(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談以及聽(tīng)取所在學(xué)校、工作單位、社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并根據(jù)崗位具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘崗位人數(shù)的，從該崗位總成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

在綜合考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

（2）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；

（4）應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為的；

（5）不服從工作安排。

（六）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。由我中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（自治區(qū)人社廳指定的4家具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢于考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

考核體檢出現(xiàn)不合格者，按招聘崗位1：1比例在總成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢在另外具有資質(zhì)的3家醫(yī)院中抽簽選定。

（七）公示

按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，將擬聘用人員材料報(bào)送自治區(qū)衛(wèi)生健康委審核后,在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生健康委審核，自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理相關(guān)手續(xù)。

（八）聘用

公示期滿無(wú)異議的或反映的問(wèn)題不影響聘用的，信息中心與擬聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，取消錄用資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：自治區(qū)衛(wèi)生健康委人事處0771-2803273或信息中心0771-2811550-301。

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄧小艷0771-2811550-303。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)信息中心2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc

附件：

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)信息中心

2019年12月16日