浙江江南要素交易中心有限公司是集各類要素交易和公共資源交易服務(wù)于一體的國(guó)有公司，為競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員一名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　工作人員1名

　　二、招聘條件

　　(一)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康;

　　(二)海寧戶籍或非海寧戶籍但在海寧市居住滿1年(提供房產(chǎn)證、購(gòu)房合同等住房證明，或租賃合同等居住證明);

　　(三)年齡35周歲(含)以下(1987年3月7日及以后出生);

　　(四)本科及以上學(xué)歷(且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位)，專業(yè)不限;

　　(五)退役軍人，持退役軍人證書。

　　有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

　　1.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。

　　3.參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。

　　本次浙江江南要素交易中心有限公司公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年3月7日至3月13日14:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com

　　報(bào)考人員憑本人身份證、戶口簿、退役證、專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息。

　　2.資格初審

　　資格初審時(shí)間：2023年3月7日至3月13日14:00。資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)考人員是否符合職位資格條件進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過初審的，可修改報(bào)名資料后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次提交。

　　(二)考試。

　　按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。

　　報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，取消該崗位的招聘;

　　當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于10∶1時(shí)，采用筆試與面試相結(jié)合的程序開展招聘工作;當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于等于10∶1時(shí)直接采用面試程序開展招聘工作。筆試、面試滿分均為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問題能力等方面的考察了解。筆試和面試結(jié)合的，按筆試40%和面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的靠前);采用直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

　　筆試、面試由浙江江南要素交易中心有限公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。

　　筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)資格復(fù)審。

　　面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定，資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　1.面試前由浙江江南要素交易中心有限公司對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

　　(1)《浙江江南要素交易中心有限公司公開招聘報(bào)名表》(貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張);

　　(2)身份證原件、復(fù)印件;

　　(3)戶口簿原件、復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

　　(5)資格證書原件、復(fù)印件;

　　(6)近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張。

　　(7)報(bào)名時(shí)要求的證書原件、復(fù)印件。

　　資格復(fù)審開始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　招考期間，報(bào)名人員請(qǐng)注意短信或電話，保持通信暢通。因個(gè)人原因不回復(fù)短信或不接電話而錯(cuò)過此次招聘的任何環(huán)節(jié)，后果自負(fù)。

　　(四)體檢、考察。

　　在面試成績(jī)不低于60分的情況下，按綜合成績(jī)從高分到低分以1∶1等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。體檢按人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。體檢由浙江江南要素交易中心有限公司委托海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織。

　　體檢不合格的，可申請(qǐng)一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰，由此產(chǎn)生的空缺名額，按綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

　　體檢合格的列為考察對(duì)象，由浙江江南要素交易中心有限公司負(fù)責(zé)考察，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢或考察出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示、聘用。

　　體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)并影響錄用的，不予錄用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　被錄用人員收到《新招錄員工報(bào)到通知》后，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動(dòng)合同。工資待遇按招錄公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))執(zhí)行。

　　(二)本公告未盡事項(xiàng)，由浙江江南要素交易中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)聯(lián)系電話：0573—87221332、0573-87657826;

　　監(jiān)督電話：0573-87289009。

　　浙江江南要素交易中心有限公司

　　2023年3月7日