因工作需要，經研究，決定組織開展2018年下半年南潯區(qū)機關事業(yè)單位編外工作人員招聘工作，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共推出招聘崗位9個，招聘人數9名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見《2018年下半年南潯區(qū)機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》(附件1)。

二、招聘對象

(一) 具有湖州市本級(南潯區(qū)、吳興區(qū))常住戶口(以2018年8月9日的戶口所在地為準)的人員，招聘單位另有戶籍要求的按招聘單位要求確定;

(二)海外留學人員以及通過自學考試、成人教育、國家開放大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，可按社會人員報考;

上述人員中屬于2018年應屆畢業(yè)生的，須于2018年9月30日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于報名前提供國(境)外學歷學位認證書;社會人員須于報名前(2018年8月9日之前)取得招聘條件所需的學歷證書。

三、招聘條件

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)愿意履行相關義務，遵守紀律，品行端正;

(三)年齡一般要求18至35周歲(1982年8月9日至2000年8月9日期間出生);

(四)身體健康;

(五)具備招聘崗位所要求的學歷、專業(yè)和其他資格條件;

(六)有以下情形的不宜報考:

1、被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考;

2、屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考，報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(七)符合招聘崗位所需的其他條件。

部分招聘崗位所要求的“工作經歷”不包括在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等。

本次招聘涉及到的工作年限計算截止到2018年8月9日。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告采用現場報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)現場報名

報名時間：2018年8月9日9:00—16:30;

報名地點：南潯區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園東一樓報告廳(南潯鎮(zhèn)朝陽路666號);

報名材料：

1、《2018年下半年南潯區(qū)機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表》(報名表請在附件中自行下載打印，并經本人簽字后提交);

2、2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、學位證書或[學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)]、戶口簿(或印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;

3、社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復印件;

4、已是南潯區(qū)機關事業(yè)單位編外用工的，報考須主管部門同意;

5、每位應聘人員只限報考本次招聘其中一個崗位。

應屆畢業(yè)生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照1張。

(二)資格審查

現場報名時由招聘單位對報名人員所提供的材料進行資格初審，現場報名完成后，由人事主管部門對報名材料進行資格復審。

報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現弄虛作假者即取消面談、面試及聘用資格。

各崗位報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位(對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，開考比例不得低于1:2)，將核減或取消招聘計劃。不足開考條件的，報名人員須在8月10日上午12:00前到南潯區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園西一樓(南潯鎮(zhèn)朝陽路666號)改報其他符合條件的崗位，改報后人數仍不足開考條件的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。

五、面談

由招聘單位及主管部門對該崗位的所有資格審查通過人員進行面談，面談評分均采取百分制，其中面談合格分數線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進入面試。

面談成績占總成績的30%。面談結束后，根據各崗位考生的面談成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。

六、面試

面試由南潯區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采用結構化面試。面試人員在離面試開始時間48小時外提出放棄面試的，按照面談成績依次遞補，48小時內提出放棄面試的，不再遞補。

面試具體時間與地點另行通知。

面試成績采用100分制，面試成績占總成績的70%。面試合格分數線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

面試人員總成績根據面談成績×30%+面試成績×70%確定。

七、體檢、考察

(一)面試結束后，根據考生總成績從高分到低分按照1：1(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先錄取)確定體檢人員。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

(二)體檢結束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數1：1的比例確定考察對象?？疾鞓藴蕝⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

(三)經體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

（責任編輯：李亦）

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八、公示、聘用

(一)公示。經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源和社會保障網(http://www.nxrz.com/)公示7天。

(二)聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)遞補。因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經區(qū)組織人事部門與用人事業(yè)單位主管部門溝通后確認是否遞補。遞補從面試合格人員中按總成績(同一崗位)排名依次遞補。

1、考生體檢不合格的;

2、擬聘人選公示的結果影響聘用的;

3、擬聘人選放棄聘用的;

4、未在規(guī)定的報到時間內報到的;

5、導致擬聘崗位空缺的其他情形。

九、其他事項

(一)報考人員參加面談、面試時，憑本人第二代身份證入場。

(二)報考人員在報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡在現場報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。

(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門)的咨詢電話進行咨詢。

(四)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0572-3919066(周一至周五工作時間，節(jié)假日除外);監(jiān)督電話：0572-3023236(周一至周五工作時間，節(jié)假日除外)。

原標題：2018年下半年南潯區(qū)機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

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2018年下半年南潯區(qū)機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表

2018年下半年南潯區(qū)機關事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表

湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局

2018年8月3日

原文鏈接：http://www.nxrz.com:85/185/201883160130.htm

（責任編輯：李亦）

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