為建設(shè)一支高素質(zhì)的科級(jí)干部隊(duì)伍，提升學(xué)校各項(xiàng)決策執(zhí)行力，促進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《醫(yī)科大學(xué)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》（桂醫(yī)大黨〔2017〕55號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)我?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，經(jīng)學(xué)校黨委研究決定，選拔部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選拔職位和職數(shù)

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作辦公室主任1名。

二、選拔條件

（一）基本條件

1.具有較高的思想政治素質(zhì)，自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.熟悉高等教育的特點(diǎn)，善于學(xué)習(xí)和把握教育規(guī)律，了解相關(guān)政策法規(guī)，具有一定的高等學(xué)校管理和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動(dòng)落實(shí)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和改革創(chuàng)新精神；

4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)高等學(xué)校教育事業(yè)，堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績(jī)突出；

5.具有良好的品德修養(yǎng)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德，服務(wù)育人，尊師重教，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

基本資格條件：

1.提任正科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有副科長(zhǎng)級(jí)崗位兩年及以上任職經(jīng)歷；或符合條件的七級(jí)職員及符合晉升七級(jí)職員條件的；

2.提任副科長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)為符合條件的八級(jí)職員或符合晉升八級(jí)職員條件的；

3.從專業(yè)技術(shù)崗位到科級(jí)管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，需具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和一定的管理工作經(jīng)歷；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡要求能履行滿一屆（4年）任期。

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，符合《醫(yī)科大學(xué)管理崗位七級(jí)及以下職員職級(jí)晉升暫行辦法》（桂醫(yī)大人〔2017〕99號(hào)）中七級(jí)、八級(jí)職員晉升條件且符合相應(yīng)職位條件的人員，此次可報(bào)名相應(yīng)職位。

除上述條件以外，還應(yīng)符合以下條件：

1.中共黨員；

2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；

3.具有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

競(jìng)聘范圍為全校范圍內(nèi)（不含各直屬附屬單位）符合條件人員。

三、選拔程序

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名者如實(shí)填寫(xiě)《醫(yī)科大學(xué)2024年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）、《醫(yī)科大學(xué)2024年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)聘報(bào)名信息匯總表》（附件2）并提供相關(guān)支撐材料（學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等）。報(bào)名表需本人親筆簽名，并由所在部門負(fù)責(zé)人審簽；相關(guān)支撐材料復(fù)印件需由所在部門進(jìn)行審核并加蓋公章。

（二）報(bào)名時(shí)間

2024年12月20日至12月27日18:00時(shí)止。報(bào)名者需將報(bào)名表（附件1）、信息匯總表（附件2）及相關(guān)支撐材料紙質(zhì)版報(bào)送到人事處人事科（綜合樓十樓1002室），相關(guān)表格電子版及支撐材料掃描件發(fā)送至郵箱：詳細(xì)請(qǐng)見(jiàn)報(bào)名信息

（三）資格審查

學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，確定符合條件的人選名單，并網(wǎng)上公示。

（四）競(jìng)聘演講和民主推薦

競(jìng)聘演講和民主推薦原則上是先后時(shí)間段連續(xù)進(jìn)行，競(jìng)聘演講投票后，即刻對(duì)參會(huì)代表進(jìn)行民主推薦談話。

1.競(jìng)聘演講：部門組織競(jìng)聘人員采用ppt演講方式進(jìn)行競(jìng)聘演講，每人8分鐘。參會(huì)代表當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行推薦投票。

2.民主推薦：競(jìng)聘演講投票后，人事處對(duì)參會(huì)代表進(jìn)行民主推薦談話，參加民主推薦人員為相關(guān)知情人。

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)競(jìng)聘演講投票情況、民主推薦情況、崗位職責(zé)要求、年度考核及一貫表現(xiàn)等情況綜合考慮確定考察對(duì)象。

（六）組織考察

由人事處組成干部考察組，并發(fā)布干部考察預(yù)告。干部考察組赴考察對(duì)象所在單位采取個(gè)別談話方式進(jìn)行考察，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉以及與競(jìng)聘崗位匹配程度等情況。

（七）黨委討論決定

相關(guān)二級(jí)單位黨組織根據(jù)競(jìng)聘演講、民主推薦、組織考察及崗位匹配程度等情況研究提出擬任用人選，人事處審核匯總并呈報(bào)學(xué)校黨委常委會(huì)研究決定擬任用人選。

（八）公示任用

對(duì)擬任人選，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，下發(fā)任職通知，辦理任職手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

競(jìng)聘工作在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由人事處負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室（黨委巡察辦）全程監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作客觀公正。工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，應(yīng)聘者要正確對(duì)待選拔工作，不得弄虛作假，不得搞拉票等非組織活動(dòng)。出現(xiàn)違紀(jì)行為的，取消當(dāng)事人資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。

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