seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">>>廣西seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號(hào)
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_(kāi)備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識(shí)別二維碼,關(guān)注公眾號(hào),了解更多招教故事 (三)面試 1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。成績(jī)未達(dá)到60分者,不得聘用。面試環(huán)節(jié)由綜合考核組組織開(kāi)展。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)、儀表儀容等方面進(jìn)行綜合面試考核評(píng)分。 2.招聘總成績(jī)。本次招聘總成績(jī)計(jì)算方式為:結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為招聘總成績(jī)。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低,按崗位數(shù)1:1比例確定說(shuō)課考核人選進(jìn)入說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。招聘總成績(jī)并列的,則進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績(jī)確定說(shuō)課考核人選。 3.確定說(shuō)課考核人選。根據(jù)面試成績(jī)的高低,按崗位數(shù)1:1比例確定說(shuō)課考核人選,進(jìn)入說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。 (四)說(shuō)課考核。說(shuō)課考核人選需進(jìn)行說(shuō)課考核環(huán)節(jié)。由用人單位成立學(xué)科教學(xué)技能評(píng)分組負(fù)責(zé)考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者備課、說(shuō)課情況進(jìn)行考核評(píng)分。說(shuō)課滿分100分,成績(jī)未達(dá)到60分者不能簽訂就業(yè)意向協(xié)議。 (五)簽訂就業(yè)意向協(xié)議。根據(jù)招聘總成績(jī)及說(shuō)課考核結(jié)果確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經(jīng)雙方商談同意,可現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。如商談后排在擬聘用崗位首位的應(yīng)聘者個(gè)人提出放棄聘用,則順次與下一名次應(yīng)聘者商談,其它依此類推。 (六)政審考察。根據(jù)招聘總成績(jī)的高低,按崗位數(shù)1:1比例確定政審考察人選。同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查,并出具書(shū)面考察報(bào)告,經(jīng)考察不合格的,不予聘用。 (七)體檢。根據(jù)政審考察合格人員情況,按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行,由用人單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自付,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)聘者,視為自動(dòng)放棄。 (八)公示。招聘單位(主管部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,從考試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在武鳴區(qū)政府網(wǎng)站及招聘單位工作區(qū)域進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7天。 (九)辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示無(wú)異議聘用的人員,由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。所聘用的人員由城區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受?chē)?guó)家和自治區(qū)規(guī)定的中小學(xué)(幼兒園)教師同等待遇。 五、有關(guān)要求 (一)應(yīng)聘者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解武鳴政府網(wǎng)及相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章,并保持通訊工具暢通,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。 (二)做好疫情防控工作。參加雙選會(huì)的人員在進(jìn)入報(bào)名及資格審查、筆試(如需增設(shè))、面試等線下工作場(chǎng)所,須按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求落實(shí)防疫措施。如有工作調(diào)整或其他要求將提前通知報(bào)考人員。參加本次招聘時(shí)涉及各項(xiàng)備考費(fèi)用,由報(bào)考人員自理。 (三)咨詢電話:0771—6224125,監(jiān)督電話:0771-6228511。 1.2023年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計(jì)劃表 2.2023年南寧市武鳴區(qū)雙向選擇公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師報(bào)名登記表 南寧市武鳴區(qū)教育局 2023年5月11日