南寧
2022年賓陽縣雙選招聘中小學、幼兒園教師公告(6月18日南寧師范大學會場)
為進一步強化穩(wěn)就業(yè)舉措，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，切實做好全縣中小學、幼兒園教師補充工作，我縣將組織開展2022年賓陽縣中小學、幼兒園教師雙選招聘活動，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)（詳見附件1、附件2）。
（一）中職數(shù)學、物理、政治、信息技術、數(shù)控、烹飪教師共7人。
（二）高中語文、數(shù)學、物理、生物、歷史、地理、體育、日語教師共20人。
（三）初中數(shù)學、物理、歷史教師共12人。
（四）小學數(shù)學、體育、音樂、特殊教育教師8人。
（五）幼兒園教師28人。
二、招聘條件
（一）招聘對象
應屆高校畢業(yè)生。
應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報名。
（二）學歷要求
本科及以上學歷并取得相應學士學位（部分崗位為?？萍耙陨蠈W歷）。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學歷、學位證書。
（三）職業(yè)資格
具有相應的教師資格證、普通話二級乙等及以上（部分崗位要求二級甲等及以上）。
（四）其他要求
1.具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
2.具有中華人民共和國國籍，年齡18--30周歲（1991年8月1日至2004年7月31日出生）。
3.有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
崗位條件有專業(yè)要求的，應聘人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2022年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重
違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘時間和地點
時間：2022年6月18日（星期六）9：00。
地點：南寧師范大學五合校區(qū)田徑運動場。
四、招聘方式
現(xiàn)場報名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
應聘者必須提供以下材料：
1.身份證、畢業(yè)證（學位證）、教師資格證、普遍話水平等級證原件及復印件各一份。
2.《普通高等學校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。
3.應聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（二）資格審查
1.應聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、普通話水平等級證、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明）、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“普通高等學校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”、在校期間所學課程的成績單及其它相關證件（獲獎證書）原件及復印件一份，到招聘單位展位前報名應聘。以上證件材料初審后收取復印件，退回原件。
2.未取得相應畢業(yè)證、學位證、普通話水平等級證、教師資格證的，也可報名參加應聘，但必須在2022年7月31日前取得相應資格證書，否則取消聘用資格。
3.招聘單位在招聘會現(xiàn)場接收、審驗畢業(yè)生應聘材料，對
應聘者進行資格審查，發(fā)放“2022年賓陽縣雙選招聘教師面試
通知單”，應聘者持此“通知單”到相應等候室做好面試準備。
4.現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。招聘單位應嚴格按照公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因?qū)彶椴粐涝斐墒д`的，由招聘單位承擔相應責任。
（三）面試
1.面試比例。崗位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可組織面試。因報名且通過資格審查的人數(shù)達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的，可降低比例至1:2，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數(shù)或取消該崗位本次雙選會的招聘計劃?？h城所在地以外學校的緊缺學科教師崗位（含賓陽縣特殊教育學校，緊缺學科指：音樂、美術、體育、信息技術、科學、英語、歷史、地理、生物、心理健康教育），報名人數(shù)與崗位計劃招聘人數(shù)達到1︰1的也可組織面試、簽約。
2.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、試講或說課?，F(xiàn)場備課20分鐘，試講或說課10分鐘。
3.面試成績由評委當場評判，面試總成績滿分為100分，在所有評委評出的分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評分值的平均值，即為該應聘者的得分。
（四）確定擬簽約人選
同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。
（五）簽約
雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿5年以上（5年內(nèi)不得調(diào)動）。
（六）考察
根據(jù)招聘崗位應聘人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習情況。
（七）體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
（八）公示和聘用
擬聘人員名單在賓陽縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）待遇
1.所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。
使用聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關于事業(yè)單位有關人員參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險問題的通知》（桂人社發(fā)〔2021〕9號）文執(zhí)行。
2.根據(jù)《關于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點（教育事業(yè)振興工程）實施方案>;的通知》（賓辦發(fā)〔2014〕34號）及《中共賓陽縣委員會辦公室 賓陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)<賓陽縣關于進一步加強人才引進工作的實施意見（試行）>;的通知》（賓辦發(fā)〔2020〕26號）精神，享受安家費、?。ㄗ猓┓垦a貼等相應優(yōu)惠政策。
3.根據(jù)《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》（桂財教〔2015〕243號）精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。
六、聯(lián)系方式
賓陽縣教育局電話：0771--8229591，郵箱：rs8223408@126.com。
賓陽縣教育局
2022年6月
