擁有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)能力，研究領(lǐng)域處于世界學(xué)術(shù)前沿，具有世界一流學(xué)術(shù)水平的專家學(xué)者和具有國際學(xué)術(shù)影響力的戰(zhàn)略人才；或所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)頂尖的學(xué)術(shù)大師、專家學(xué)者等。如國家重大人才項(xiàng)目入選者或相當(dāng)水平者，在專業(yè)領(lǐng)域公認(rèn)取得杰出成就者。身體健康，能很好地履行約定的工作職責(zé)。

（二）領(lǐng)軍人才

取得博士學(xué)位，在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位，具有本學(xué)科扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、深厚的學(xué)術(shù)造詣、前瞻的學(xué)術(shù)視野。近五年，在本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，并且能夠作為核心人物凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬、攻關(guān)能力強(qiáng)的教學(xué)科研隊(duì)伍。年齡一般不超過50周歲。

（三）青年拔尖人才

取得博士學(xué)位，在海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。在所從事學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嶄露頭角，已獲得較高學(xué)術(shù)成就或同行專家公認(rèn)的科研成果，具有創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄉ鐣?huì)影響力的青年人才。年齡一般不超過40周歲。

（四）優(yōu)秀人才

1.取得博士學(xué)位或具有博士后經(jīng)歷，研究成果較為突出，且在所從事學(xué)科、相關(guān)領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W(xué)者；

2.海內(nèi)外一流高校、科研院所正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，理工科年齡一般不超過40周歲，人文社科年齡一般不超過45周歲；近五年業(yè)績應(yīng)高于我校同學(xué)科相應(yīng)崗位平均水平；

3.海內(nèi)外高校、科研院所副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡一般不超過35周歲；近五年業(yè)績應(yīng)高于我校同學(xué)科相應(yīng)崗位平均水平；

4.海內(nèi)外高校、科研院所博士、博士后，年齡一般不超過35周歲。

（五）非專任教師崗位博士

1.取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲，有從事輔導(dǎo)員、黨政管理及教學(xué)科研輔助工作的意向；

2.符合當(dāng)年招聘崗位的崗位要求與專業(yè)要求。

（六）全職博士后

1.取得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康，年齡一般不超過35周歲；

2.專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有科研實(shí)踐背景，已取得的科研成果原則上應(yīng)不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的量化標(biāo)準(zhǔn)；

3.擬開展的研究工作與流動(dòng)站研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性；

4.具備全日制進(jìn)站工作條件，原則上本校博士畢業(yè)生不能進(jìn)入本校同學(xué)科（一級(jí)學(xué)科）的流動(dòng)站。

二、學(xué)科方向與崗位要求

見附件1:《江南大學(xué)2021年度人才需求信息》；

見附件2:《江南大學(xué)2021年度非專任教師崗位博士需求信息》；

見附件3:《江南大學(xué)2021年度全職博士后需求信息》。

三、人才待遇

根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平與發(fā)展?jié)撃?，學(xué)校為頂尖人才、領(lǐng)軍人才及青年拔尖人才提供50-120萬元的稅前年薪，具體待遇面議；同時(shí)在科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購房補(bǔ)貼與安家費(fèi)、科研平臺(tái)搭建、研究團(tuán)隊(duì)人員引進(jìn)等方面提供相應(yīng)的政策與待遇。

符合條件的我校教師可以申報(bào)參選江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，對(duì)入選的“雙創(chuàng)人才”，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政對(duì)于不同層次分別給予500萬元、300萬元、100萬元或50萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助；對(duì)入選的“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政對(duì)于不同層次分別給予800萬元、500萬元或300萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)入選的“雙創(chuàng)博士”，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。同時(shí)，符合條件的教師可以申報(bào)參選無錫市“太湖人才計(jì)劃”有關(guān)項(xiàng)目，若獲評(píng)“頂尖人才團(tuán)隊(duì)”，可獲得不低于800萬元的資金支持；若獲評(píng)“領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)”，可獲得300-500萬元的資金支持；若獲評(píng)“創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”，可獲得30-50萬元的資金支持。符合條件的教師，可申報(bào)學(xué)?！爸辽葡盗小比瞬庞?jì)劃。此外，符合條件的我校留學(xué)歸國教師可以申報(bào)參選無錫市留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助。

博士后人員實(shí)行基本年薪制；學(xué)?？蔀椴┦亢笕藛T提供青年教師公寓租??；博士后進(jìn)站后，學(xué)校可予以認(rèn)定中級(jí)職稱；在站期間，博士后在我?？蓞⒃u(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，可申報(bào)國家、省博士后基金資助項(xiàng)目；優(yōu)秀博士后出站后可申請(qǐng)留校。

四、引聘程序

我校師資及博士后引聘工作常年開展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。非專任教師崗位博士自公告投放開始接受應(yīng)聘申請(qǐng)，崗位人員補(bǔ)充完畢后結(jié)束。

（一）學(xué)校師資及非專任教師崗位博士

1.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到學(xué)院（單位、部門）聯(lián)系人郵箱；

2.學(xué)院（單位、部門）根據(jù)人才引進(jìn)工作程序進(jìn)行初審、面試等；

3.學(xué)校對(duì)通過初審、面試等程序的擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議；

4.學(xué)院（單位、部門）通知學(xué)校審議通過的人員來校辦理入職手續(xù)。

（二）學(xué)校博士后

1.應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料至流動(dòng)站；

2.流動(dòng)站對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，向符合條件人員發(fā)面試通知；

3.人力資源處博士后管理辦公室對(duì)擬進(jìn)站人員進(jìn)行審批；

4.流動(dòng)站或擬招收單位通知審批通過的擬進(jìn)站人員來校辦理進(jìn)站和入職手續(xù)。