(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公開、公平、公正競爭的原則;

(四)堅持當(dāng)?shù)丶瀮?yōu)先錄取的原則。應(yīng)聘者條件較優(yōu)秀，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?，客戶資源豐富的，條件可適當(dāng)放寬;

(五)身體健康，品貌端莊，具有較強的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能承受較高強度的工作壓力;

(六)品行端正，無任何不良行為記錄。

招聘崗位、職責(zé)及任職條件

(一)財務(wù)綜合部文秘綜合崗1人

1.崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行綜合文秘、信息發(fā)布(含公眾平臺)、機(jī)要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作

(2)負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)、督辦等相關(guān)工作，確保上傳下達(dá)，政令暢通

(3)負(fù)責(zé)傳真接發(fā)和有關(guān)會議通知工作及辦公室的電話接聽、記錄、傳達(dá)、處理

(4)維護(hù)職工權(quán)益，反映職工心聲，反映職工合理意見

(5)負(fù)責(zé)本行的勞動紀(jì)律管理、員工的考勤和休假管理

(6)負(fù)責(zé)員工網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)的管理，督促員工及時參加網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)，做好全行員工的培訓(xùn)教育工作

(7)負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行發(fā)布文件內(nèi)容的起草與修訂

(8)負(fù)責(zé)編制會議紀(jì)要

(9)負(fù)責(zé)本部室綜合檔案管理，負(fù)責(zé)對本行部門形成的各類載體的檔案的收集、整理、立卷、歸檔、保管、鑒定、統(tǒng)計、銷毀等

(10)負(fù)責(zé)村鎮(zhèn)銀行及轄內(nèi)網(wǎng)點的押運保衛(wèi)人員統(tǒng)一管理

(11)負(fù)責(zé)各類報刊雜志的訂閱、分發(fā)

(12)負(fù)責(zé)轄內(nèi)實物固定資產(chǎn)的管理和檢查

(13)負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點采購信息的統(tǒng)計工作

(14)負(fù)責(zé)轄內(nèi)網(wǎng)點的辦公用品的管理

(15)負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)車輛的日常維護(hù)、保養(yǎng)及信息記錄工作

(16)協(xié)助開展轄內(nèi)網(wǎng)點的裝修工作

(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

2.任職要求：

(1)思維敏捷、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、誠實守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

(2)具有良好的分析與溝通能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫作、表達(dá)能力，工作效率高，條理性好，執(zhí)行力強;

(3)吃苦耐勞，責(zé)任性強，能適應(yīng)高強度工作壓力，能夠適應(yīng)頻繁的加班需要。

(二)市場業(yè)務(wù)部營銷管理崗(副經(jīng)理)1人

1.崗位職責(zé)：

(1)績效系統(tǒng)運用、優(yōu)化，全行員工業(yè)績數(shù)據(jù)認(rèn)定、統(tǒng)計、通報，按要求填報員工業(yè)績統(tǒng)計報表;

(2)負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，組織或邀請專業(yè)人員對客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)培訓(xùn);

(3)負(fù)責(zé)對接上級部門反饋跟進(jìn)信貸系統(tǒng)遇到的操作問題;

(4)負(fù)責(zé)自助銀行及自助設(shè)備的規(guī)劃和管理，協(xié)調(diào)各部門做好轄內(nèi)自助設(shè)備的運營工作，按照規(guī)定組織或協(xié)調(diào)相關(guān)部門對轄內(nèi)自助設(shè)備運營進(jìn)行定期檢查;

(5)負(fù)責(zé)移動開卡設(shè)備的管理，配合柜臺打印客戶影像材料;

(6)每日社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷活動計劃制定、督導(dǎo)、落實，營銷成果每日統(tǒng)計上報，每周進(jìn)行活動優(yōu)化、安排;

(7)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人構(gòu)思策劃每月主題活動，配合提供活動相應(yīng)的思路及建議;

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.任職要求：

(1)年齡40歲(含)以下;

(2)具備良好合作態(tài)度及團(tuán)隊精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能承受高強度的工作壓力;

(3)具備良好的市場營銷能力，有一定的工作經(jīng)驗;

(4)具備良好的分析與判斷能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作與業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，良好的溝通、寫作、表達(dá)能力;

(5)熟悉使用辦公軟件、數(shù)據(jù)分析;

(6)特別優(yōu)秀，條件可放寬。

(三)綜合柜員崗2人

1、職責(zé)描述：(1)按照各項會計規(guī)章制度的要求，辦理各項前臺柜面業(yè)務(wù);(2)受理客戶提交的業(yè)務(wù)，審核憑證要素，及時進(jìn)行賬務(wù)處理，辦理柜員軋帳，打印柜員流水等工作，按照服務(wù)規(guī)范向客戶提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù);(3)按規(guī)定領(lǐng)用、保管、使用、出售各類重要空百憑證，妥善保管、正確使用各種業(yè)務(wù)印章及其它重要物品;(4)嚴(yán)格按規(guī)定接送并保管款箱，確?，F(xiàn)金、重要空百憑證、業(yè)務(wù)印章、有價單證等重要物品賬款、賬實、賬簿、賬證相符。

2、任職條件：(1)24周歲(含)以下，大專及以上學(xué)歷,形象好，氣質(zhì)佳;(2)具有較強的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識;(3)有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源者優(yōu)先。

(四)客戶經(jīng)理崗2人

1、職責(zé)描述：(1)負(fù)責(zé)宣傳、銷售村鎮(zhèn)銀行產(chǎn)品，進(jìn)行客戶調(diào)研，尋找開發(fā)潛在客戶，對公司、零售產(chǎn)品進(jìn)行營銷;(2)獨立或配合村鎮(zhèn)銀行開展貸前調(diào)查分析和客戶評級的初評，完成授信業(yè)務(wù)調(diào)查分析報告，并對報送材料的真實性、完整性負(fù)責(zé);(3)開展貸后管理工作，對村鎮(zhèn)銀行公司客戶進(jìn)行查訪、授信業(yè)務(wù)用途監(jiān)控，形成查訪報告和監(jiān)控報告，完成貸款回收工作;(4)做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險;對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行不良資產(chǎn)的移交，并協(xié)助清收。

2、任職條件：(1)30周歲(含)以下，大專及以上學(xué)歷;(2)具有較豐富的社會資源、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力;(3)遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神;(4)有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先考慮;

用工形式

經(jīng)招聘、筆試、體檢、背景調(diào)查通過后，辦理正式錄用手續(xù)。本次招聘人員除客戶經(jīng)理崗?fù)猓鶠榇彐?zhèn)銀行正式編制員工。

薪酬及福利

(一)薪酬按照本行薪酬管理辦法計發(fā)

(二)有五險一金

(三)享受國家法定節(jié)假日休假以及帶薪公休假

招聘流程

(一)報名時間：2021年3月24日至2021年4月2日。

(二)凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，下載填寫《應(yīng)聘報名表》(附后)，同個人生活照片、最高學(xué)歷證明、獲獎證書、身份證等證明資料電子版作為附件送到下列相應(yīng)郵箱，郵件標(biāo)題為姓名+應(yīng)聘崗位：

1、應(yīng)聘南寧興寧長江村鎮(zhèn)行投遞至：xncjczyh@163.com;

咨詢電話0771-805822，1501502，聯(lián)系人：農(nóng)經(jīng)理

其他事項

我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于崗位招募申請。招聘過程中，本行不向應(yīng)聘者收取任何費用，謹(jǐn)防受騙。本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞簡歷，恕不接受來訪。

相關(guān)附件下載:000rsn

附件：

附件：南寧興寧長江村鎮(zhèn)銀行2021年春季應(yīng)聘報名表.xls

原標(biāo)題：2021廣西南寧興寧長江村鎮(zhèn)銀行春季招聘6人公告

(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除)