宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司成立于2009年2月，為宿豫區(qū)政府直屬的國(guó)有獨(dú)資公司。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

公司公開(kāi)招聘5名工作人員，其中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員2名、法律工作人員2名、工程工作人員1名，招聘要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

二、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想品行端正；

（二）具有崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠勝任本職工作；

（三）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠根據(jù)公司實(shí)際需要服從分配，愿意為公司事業(yè)和發(fā)展服務(wù)；

（四）具有本科及以上學(xué)歷；

（五）年齡18—35周歲（1983年1月1日以后出生）；

（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分；

（八）三年內(nèi)未被認(rèn)定為“較重失信行為”，五年內(nèi)未被認(rèn)定為“嚴(yán)重失信行為”，具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢區(qū)公共信用信息中心（0527—84465607）；

（九）鼓勵(lì)符合條件的大學(xué)生村官報(bào)考。錄取者納入年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃。

三、招聘方法及程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者自主填報(bào)《宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年11月16日— 11月23日，每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（洪澤湖東路金莎大廈15樓1509室）。

4.資格審查：區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。除《報(bào)名表》外，應(yīng)聘者還需提供個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、信用報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職稱（職業(yè)）資格證書(shū)以及其它能夠說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件和復(fù)印件，1寸近期免冠藍(lán)底照片2張。

（二）筆試。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通知參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，筆試采用閉卷方式，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)國(guó)資辦組織實(shí)施。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例確定參加面試人員名單，不足1:3，則按實(shí)際人數(shù)組織面試，面試主要考察應(yīng)聘者的表達(dá)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性以及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)國(guó)資辦、裕豐公司共同組織實(shí)施。

（四）考察與體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，每個(gè)招聘崗位按照1：2的比例從高分到低分確定考察人選，考察后最終按1:1比例確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢?？疾炫c體檢工作由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人社局組織實(shí)施。

（五）人員聘用。體檢合格的擬聘用人員與裕豐公司簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，辦理相關(guān)手續(xù)。如無(wú)合適人員，崗位可空缺。

四、合同訂立及薪酬待遇

（一）合同訂立。擬聘用人員與宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司簽訂勞動(dòng)聘用合同，試用期6個(gè)月。試用期到期后，結(jié)合期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)新聘用人員進(jìn)行試用期考核，考核不合格者將予以解聘；首次聘期為3年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；聘用期內(nèi)，年度考核不合格者終止聘用。

（二）薪酬待遇。薪酬待遇由基本工資、考核獎(jiǎng)金兩部分組成?；竟べY部分參照事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)核定執(zhí)行；考核獎(jiǎng)金根據(jù)宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司相關(guān)績(jī)效考核辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納企業(yè)保險(xiǎn)和公積金。

經(jīng)公開(kāi)招聘的國(guó)有企業(yè)人員，納入全區(qū)干部人才隊(duì)伍規(guī)劃，統(tǒng)一管理。

五、咨詢電話宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司：0527—82688015

六、公開(kāi)招聘工作由中共宿豫區(qū)委組織部、宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宿豫區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室會(huì)同宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司共同組織實(shí)施。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1

崗位簡(jiǎn)介表

招聘單位	招聘 崗位	人數(shù)	年齡	專業(yè)	學(xué)歷	其他條件
宿 遷 裕 豐 資 產(chǎn) 經(jīng) 營(yíng) 管 理 有 限 公 司	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 工作人員	2	18-35周歲	財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)信息技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、法學(xué)（法務(wù)會(huì)計(jì)）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、會(huì)計(jì)、金融工程等	本科及以上	取得相應(yīng)學(xué)位
	法律工作 人員	2	18-35周歲	法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、民商法、法律、法學(xué)（法務(wù)會(huì)計(jì)）等	本科及以上	具備金融、經(jīng)濟(jì)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需經(jīng)常出差。
	工程工作 人員	1	18-35周歲	建筑學(xué)、土木工程、景觀建筑設(shè)計(jì)、建筑電氣與智能化、景觀學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化工程、質(zhì)量管理工程、工民建、工程管理、工程造價(jià)、交通土建工程等	本科及以上	限男性。

附件2

宿遷裕豐資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表

報(bào)考崗位：報(bào)名序號(hào)：

姓名	性別	出生 日期	1寸免冠 彩照
民族	籍貫	出生地
戶口 所在地	婚否	政治 面貌
身份證號(hào)碼	參加工作時(shí)間
學(xué)歷 學(xué)位	全日制 教育	畢業(yè)時(shí)間	畢業(yè)院校系及專業(yè)
	在職教育	畢業(yè)時(shí)間	畢業(yè)院校系及專業(yè)
是否服從崗位調(diào)劑	專業(yè)技術(shù)職稱	取得職 稱時(shí)間
現(xiàn)工作單位及職務(wù)	任現(xiàn)職 務(wù)時(shí)間	現(xiàn)工作 單位電話
聯(lián)系 地址	郵箱	手機(jī)號(hào)碼
個(gè)人 簡(jiǎn)歷（從高中起）
本人 承諾	1、上述填報(bào)資料屬實(shí)、并與提交的資料一致。如有作假或不符，同意取消考試資格或聘用資格； 2、本人與報(bào)名前原單位簽訂合同涉及的有關(guān)法律責(zé)任由本人全部承擔(dān)。 簽名：日期：
資格 審查 備注欄

附件2 報(bào)名表.docx