二、招聘對(duì)象、范圍和其他要求

1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法;

2、工作勤奮，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng);具有一定的組織協(xié)調(diào)和文字、語言表達(dá)能力;

3、具有大專以上學(xué)歷，文秘、法律專業(yè)優(yōu)先;

4、年齡在30周歲及以下(1989年9月4日之后出生);

5、身體健康，無違紀(jì)違法記錄;

6、戶籍地在市行政區(qū)域范圍內(nèi)(五縣二區(qū))。

三、報(bào)名辦法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式，凡符合報(bào)名條件者均可報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《南湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局崗位合同工報(bào)名表》，于2019年9月15日下午17時(shí)前發(fā)至電子郵箱8090857@qq.com。(務(wù)必留下本人聯(lián)系電話)

四、招聘程序

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。最終考試形式視報(bào)名人數(shù)多少?zèng)Q定是否開展筆試。

1.資格復(fù)審。考試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期本人二寸證件照1張以及報(bào)名表1張(報(bào)名表請(qǐng)自行下載)。上交材料恕不退回。

2.考試?？荚嚢凑涨闆r采取兩種模式。

(1)報(bào)考人數(shù)不足25人的，直接進(jìn)入面試程序。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分100分。

(2)報(bào)考人數(shù)達(dá)到25人及以上的，考試將采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

筆試。采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試滿分100分，合格60分。

面試。在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高到低1∶3確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試滿分100分。如面試對(duì)象放棄面試的，則按照筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，具體方法按照考試模式分為：

1.直接進(jìn)入面試的，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序，面試滿分100分，合格分為60分。

2.先筆試后面試的，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%;筆試、面試成績(jī)合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù);總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，以按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序。

3.體檢和考察。考試合格人員根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)，按照測(cè)試成績(jī)從高到低1:1確定體檢、考察對(duì)象。體檢合格者由聘用單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，不予聘用，面試成績(jī)合格者依次遞補(bǔ)。

4.聘用。根據(jù)考試、體檢、考察等考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示5天，公示通過后聘用。聘用人員須服從組織安排，在規(guī)定期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期報(bào)到者，取消聘用資格。聘用后試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘。被聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，聘用后簽訂勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)待遇

最終聘用人員，享受南湖區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外用工待遇標(biāo)準(zhǔn)。

六、其它事項(xiàng)

本次招聘信息在中國(guó)南湖網(wǎng)站(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571445/index.html)公布。

點(diǎn)擊下載>;>;>;

南湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局編外用工報(bào)名表.docx

嘉興市南湖區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局