嘉興市南湖投資開(kāi)發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司是嘉興市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接出資的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本113932萬(wàn)元，信用評(píng)級(jí)aa+，集團(tuán)全資、控股及下屬管理的國(guó)有公司共98家。集團(tuán)公司主要從事資本運(yùn)營(yíng)、投融業(yè)務(wù)、基金管理，授權(quán)下屬市場(chǎng)化國(guó)企經(jīng)營(yíng)人才服務(wù)、城市管理、大宗貿(mào)易、數(shù)據(jù)交易、融媒科技等業(yè)務(wù)。目前結(jié)合南湖區(qū)實(shí)際情況和浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)4名，具體情況如下：

一、企業(yè)介紹：

浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司成立于2023年4月，注冊(cè)資本金5億元，屬于競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)國(guó)有企業(yè)，主要為各行各業(yè)提供信息系統(tǒng)集成、軟硬件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)要素流通服務(wù)等業(yè)務(wù)。

二、薪資待遇：

1.市場(chǎng)化聘用制用工，享受五險(xiǎn)一金。

2.薪酬待遇按照南湖區(qū)國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，普通崗位待遇15~25萬(wàn)元，另技術(shù)崗位待遇相應(yīng)上浮20%~25%。

3.試用期三個(gè)月。

三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；

2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；

3.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開(kāi)展工作的人員；

4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。

四、招聘崗位計(jì)劃表（詳見(jiàn)附件1）

五、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日17時(shí)止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式。符合招聘條件的人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，需附一寸正面免冠證件照），并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2023年12月1日前取得）、相關(guān)職稱(chēng)、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名＋應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)（例如：張三＋報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)）命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者以及所提交材料不齊全、不完整的且未在報(bào)名截止日期（2023年12月31日17時(shí)整）前補(bǔ)齊的，視為報(bào)名無(wú)效。

報(bào)名結(jié)束后，公司將對(duì)符合招聘條件的人員以郵件的形式發(fā)送進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)通知，此外不另作通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名以及錄用資格。經(jīng)資格初審未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

（三）筆試

筆試實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面能力。筆試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試范圍資格。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試的實(shí)有合格人數(shù)確定。成績(jī)以及入圍人員名單將在筆試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)微信公眾號(hào)（智立方人才）向社會(huì)公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面談成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

（六）確定體檢、考察人員

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。考試總成績(jī)以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后及時(shí)通過(guò)微信公眾號(hào)（智立方人才）向社會(huì)公布。

（七）體檢和考察

參加體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。體檢合格后，對(duì)擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)核資格條件。報(bào)考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用考生自理。

（八）公示和聘用

擬聘用人選經(jīng)公示后，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（九）咨詢(xún)電話

0573-82876772（電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）

浙江南湖數(shù)據(jù)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2023年12月1日

附件【1：附件1：招聘需求表.docx】

附件【2：附件2：報(bào)名表.docx】

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