職位描述
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一、崗位職責:
1、區(qū)域規(guī)劃與市場開發(fā):規(guī)劃優(yōu)化所轄區(qū)域布局,積極開拓新客戶資源,負責新開水站的商務(wù)談判、合同簽訂及后續(xù)管理,推動業(yè)務(wù)擴展。
2、日常拜訪與銷售跟進:按規(guī)定路線每日拜訪水站,跟蹤促進銷售,確保目標實現(xiàn)。定期走訪了解市場需求,為銷售策略提供依據(jù)。
3、目標達成保障:確保水站完成考核指標,通過有效管理和支持,助力達成業(yè)績目標。制定并執(zhí)行提升計劃,提高銷售表現(xiàn)。
4、服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)控區(qū)域內(nèi)水站的服務(wù)質(zhì)量,深入了解客戶需求,及時反饋公司,確保服務(wù)標準一致,增強客戶忠誠度。
5、客訴處理與品牌保護:處理水站和客戶的投訴,打擊假冒偽劣產(chǎn)品,維護品牌形象。協(xié)助水站建立完善客戶管理系統(tǒng),提升運營效率。
6、信息傳達與活動執(zhí)行:及時傳達公司文件和促銷方案,監(jiān)督指導活動執(zhí)行,確保政策落實到位,保持水站與公司的緊密聯(lián)系。
7、質(zhì)量控制與任務(wù)響應(yīng):定期檢查水站各環(huán)節(jié)防護措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。積極響應(yīng)臨時工作任務(wù),保證工作靈活性和高效性。
8、團隊協(xié)作與支持:積極參與團隊建設(shè),分享經(jīng)驗,參加團隊會議討論進展和挑戰(zhàn),共同制定改進措施,提供跨區(qū)域或跨職能支持。
1、區(qū)域規(guī)劃與市場開發(fā):規(guī)劃優(yōu)化所轄區(qū)域布局,積極開拓新客戶資源,負責新開水站的商務(wù)談判、合同簽訂及后續(xù)管理,推動業(yè)務(wù)擴展。
2、日常拜訪與銷售跟進:按規(guī)定路線每日拜訪水站,跟蹤促進銷售,確保目標實現(xiàn)。定期走訪了解市場需求,為銷售策略提供依據(jù)。
3、目標達成保障:確保水站完成考核指標,通過有效管理和支持,助力達成業(yè)績目標。制定并執(zhí)行提升計劃,提高銷售表現(xiàn)。
4、服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)控區(qū)域內(nèi)水站的服務(wù)質(zhì)量,深入了解客戶需求,及時反饋公司,確保服務(wù)標準一致,增強客戶忠誠度。
5、客訴處理與品牌保護:處理水站和客戶的投訴,打擊假冒偽劣產(chǎn)品,維護品牌形象。協(xié)助水站建立完善客戶管理系統(tǒng),提升運營效率。
6、信息傳達與活動執(zhí)行:及時傳達公司文件和促銷方案,監(jiān)督指導活動執(zhí)行,確保政策落實到位,保持水站與公司的緊密聯(lián)系。
7、質(zhì)量控制與任務(wù)響應(yīng):定期檢查水站各環(huán)節(jié)防護措施,確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。積極響應(yīng)臨時工作任務(wù),保證工作靈活性和高效性。
8、團隊協(xié)作與支持:積極參與團隊建設(shè),分享經(jīng)驗,參加團隊會議討論進展和挑戰(zhàn),共同制定改進措施,提供跨區(qū)域或跨職能支持。
二、崗位要求
1、熟悉當?shù)厥袌?,了解渠道?jīng)營者的需求和利益關(guān)鍵點;
2、了解桶裝水消費者習慣、需求、粘性關(guān)鍵點;
3、積極進取,有開拓精神,不畏困難,勇于接受挑戰(zhàn);
4、懂得使用數(shù)據(jù)報表分析生意狀況,且能做出有效優(yōu)化方案;
5、頭腦靈活,積極樂觀,溝通能力好;
6、自律性好、有表率精神。
工作地點:東莞 / 深圳
工作地點
地址:阿克蘇阿克蘇市上東國際
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹姍姍HR
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- 外商獨資·外企辦事處
- 廣州市天河區(qū)天河路230號萬菱國際中心24樓
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