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【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的整體規(guī)劃及設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃并統(tǒng)籌產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明確定位、目標(biāo)、策劃并落實(shí)、實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)公司要求的產(chǎn)品價值和商業(yè)化目標(biāo)，為客戶價值和產(chǎn)品滿意度負(fù)責(zé)； 2 負(fù)責(zé)對相關(guān)行業(yè)、場景和客戶進(jìn)行需求的深度洞察和挖掘，深度了解行業(yè)趨勢和市場，根據(jù)用戶的需求痛點(diǎn)、提出產(chǎn)品思路和解決方案，為公司發(fā)展提出戰(zhàn)略和策略建議； 3. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力，持續(xù)提升產(chǎn)品價值和使用體驗(yàn)，打造有強(qiáng)競爭力的產(chǎn)品，對產(chǎn)品的完整生命周期負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)依據(jù)指標(biāo)和數(shù)據(jù)反饋快速迭代和改進(jìn)產(chǎn)品，積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計、優(yōu)化，配合開發(fā)人員解決項(xiàng)目過程中的關(guān)鍵問題，完成產(chǎn)品的更新迭代； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個人目標(biāo)和工作計劃的制定和落地執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，優(yōu)化項(xiàng)目人員結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)，定期進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)或分享。 【任職資格】 1. 本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年及以上產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有成熟的2B產(chǎn)品案例優(yōu)先； 2. 對軟件產(chǎn)品及用戶有深刻的理解，能快速理解和挖掘用戶的需求并能準(zhǔn)確描述場景，提出具有前瞻性的解決方案； 3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動產(chǎn)品設(shè)計，如用戶數(shù)據(jù) 分析、客戶價值分析、上線/優(yōu)化功能效果分析、數(shù)據(jù)趨勢預(yù)測等； 4. 優(yōu)秀的產(chǎn)品全局觀，和行業(yè)洞察力，自驅(qū)能力強(qiáng)，具備積極的心態(tài)與較強(qiáng)的抗壓能力，能建立良好的團(tuán)隊(duì)文化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力。 5. 具備較強(qiáng)的需求捕捉能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力、商業(yè)轉(zhuǎn)化能力、溝通談判能力； 6.有環(huán)保行業(yè)在線分析儀器研發(fā)管理、環(huán)保信息化平臺及物聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)集成技術(shù)背景者優(yōu)先。