甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責： 1.負責公司核心業(yè)務在優(yōu)勢區(qū)域的開拓、大客戶資源的開發(fā)、客戶關系的維護工作； 2.具有較強的政府類、集團類、協(xié)會類等客戶資源，能夠根據行業(yè)政策爆發(fā)點具有及時捕捉或運作綜合型環(huán)保大項目的能力； 3.具有智慧城市、智慧環(huán)保、大數據、網格化、園區(qū)綜合管理系統(tǒng)項目解決方案運作經驗和資源的優(yōu)先； 4.具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠識別項目風險，維護公司利益，過程掌控能力強，保證項目的有效執(zhí)行； 5.負責建立公司在行業(yè)重要資源中的知名度和美譽度。 任職要求： 1.大專及以上學歷，五年以上相關行業(yè)工作經驗。 2.計算機、監(jiān)測儀器儀表行業(yè)背景的優(yōu)先考慮； 3.熟練應用辦公軟件，具備項目銷售能力； 4.有環(huán)保監(jiān)測類系統(tǒng)項目銷售經驗者優(yōu)先； 5.能適應工作性出差，能夠獨立完成工作計劃、制定目標及規(guī)劃。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、項目獎金、績效獎金等） 每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等； 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 大客戶銷售總監(jiān)