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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí)施，確保穩(wěn)定性和達(dá)到長期目標(biāo)；
2.協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)經(jīng)營管理制度建設(shè)與運(yùn)營管理；
3.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略發(fā)展部門團(tuán)隊(duì)、市場業(yè)務(wù)渠道的建設(shè)與運(yùn)營管理；
4.負(fù)責(zé)組織公司品牌策劃、建設(shè)、運(yùn)營管理與宣傳推廣；
5.負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略方案的制定與執(zhí)行，營銷系統(tǒng)的培訓(xùn)與績效考核；
6.負(fù)責(zé)市場信息的收集及公共關(guān)系的策劃與維護(hù)；
7.負(fù)責(zé)營銷方案的制定與執(zhí)行，營銷系統(tǒng)的培訓(xùn)與績效考核；
8.負(fù)責(zé)總經(jīng)理有關(guān)文書的起草與修改、審核，整理各種文書、報(bào)告、總結(jié)及其他料
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)理所下發(fā)的指令和要求的執(zhí)行督辦、跟進(jìn)、監(jiān)督、處理與反饋；
10.監(jiān)督檢查總經(jīng)理布置的任務(wù)貫徹、落實(shí)、執(zhí)行狀況；
內(nèi)部的管理工作（傳承企業(yè)文化、監(jiān)督制度落地執(zhí)行、部門下屬管理、核心人才穩(wěn)定等）；
11.協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好日程安排；
審核業(yè)務(wù)、市場部門規(guī)劃、制度、計(jì)劃、合同協(xié)議及審核集團(tuán)對外發(fā)布的重大信息等；
12.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、總經(jīng)理要求及時(shí)組織、推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展；
隨時(shí)跟隨總經(jīng)理外出考察、商務(wù)洽談、接待等相關(guān)事宜；
13.協(xié)助管理、監(jiān)督運(yùn)營工作；
14.其他臨時(shí)安排的相關(guān)工作等，隨時(shí)服從總經(jīng)理工作安排及要求。

任職要求：
1.統(tǒng)籌能力、抗壓能力、文案協(xié)作能力強(qiáng)
2.同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，35-45歲
3.我們的總經(jīng)理就是董事長（老板），需要時(shí)間付出較多
4.要有較好的抗壓能力、溝通能力強(qiáng)、公關(guān)能力、會(huì)開車、會(huì)喝酒，能隨時(shí)出差、工作時(shí)間會(huì)彈性