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崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司招聘、入職培訓(xùn)，員工入離職、員工關(guān)系等工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、宿舍管理等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；
4、上述人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接員工保險(xiǎn)、工傷、勞動(dòng)關(guān)系的處理等工作；
7、人事檔案資料的管理；
8、人事崗位職責(zé)履行和跟進(jìn)。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，23-38歲之間，具有2年以上同崗位餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有體系系統(tǒng)思維、用戶(hù)思維；發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力，有思考，創(chuàng)新能力，不斷改善提升業(yè)務(wù)管理能力。
3、具有協(xié)同帶訓(xùn)能力，辦公電腦軟件操作技能熟練。
【福利待遇】
1、上班時(shí)間：8:30-12:00,13:00-17:30；
2、傳統(tǒng)節(jié)日禮品 部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi) 公司活動(dòng)（員工生日會(huì)、員工月度聚餐、年度晚會(huì)、旅游活動(dòng)、爬山郊游、下午茶、年終晚會(huì)及抽獎(jiǎng)等） 每半年晉級(jí)晉升考核及調(diào)薪機(jī)會(huì)；
3、薪資5000-6000，具體面談。包午餐，公平公正晉升制度，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)