甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責：
1、負責越南工廠的關(guān)務(wù)、財務(wù)、進出口、人事行政、制造、質(zhì)量等模塊的管理；
2、擬定部門績效考核和各車間績效考核指標，監(jiān)督各崗位人員履行情況，確保部門績效考核指標的達成；
3、制定年度培訓(xùn)計劃并安排實施；
4、督導(dǎo)生產(chǎn)計劃實施情況，對生產(chǎn)執(zhí)行情況定期組織生產(chǎn)會議總結(jié)，及時協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種異常；
5、按照生產(chǎn)部車間管理制度監(jiān)督管理各車間人員勞動紀律、工藝紀律、7S現(xiàn)場管理規(guī)范的執(zhí)行情況；
6、工藝文件的執(zhí)行和監(jiān)督，達成生產(chǎn)過程品質(zhì)直通率的提升；
7、監(jiān)督和執(zhí)行生產(chǎn)部安全生產(chǎn)管理制度；
8、推動執(zhí)行公司制定的各項環(huán)境保護措施；
9、嚴格控制加班、平衡用電、節(jié)約能源、合理管控原材料、輔料的使用量，達到降低成本的結(jié)果。

任職要求：
1、學(xué)歷與背景：有越南的工作經(jīng)歷優(yōu)先，具備良好的越南語或英語溝通能力；
2、工作經(jīng)驗：有5年以上工廠管理工作經(jīng)驗，有消費電子產(chǎn)品行業(yè)優(yōu)先；
3、知識與技能：熟悉電子產(chǎn)品的制作和工藝流程，懂得產(chǎn)品品質(zhì)控制要點；
具備很強的溝通能力、計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠承受高強度工作壓力；
有良好的敬業(yè)精神和拼搏精神，能帶領(lǐng)團隊并發(fā)揮較好的團隊合作精神；
合理規(guī)劃部門工作安排，有較好的現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、有ODM/OEM工廠包裝段工作經(jīng)驗，特別是彩盒包裝，熟悉金蝶系統(tǒng)；
5、關(guān)鍵素質(zhì)：具備溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
6、需要高度責任感及敬業(yè)精神，工作細致，有較強的執(zhí)行力。