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E5
工作職責
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)業(yè)務運營及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標及運營指標負責，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務目標；
2、負責所轄區(qū)域城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象；
4、負責搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務能力和組織能力；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷。三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗。
2、有O2O及生活服務類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、具備很強的人際關(guān)系交往能力、應變能力和抗壓性；
4、自控力強，有責任心，有較強的抗壓能力，以結(jié)果為導向；
5、能接受出差和區(qū)域調(diào)動。
E6
1、任職哈啰兩輪事業(yè)部前線區(qū)域，負責區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標及運營指標負責，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務目標；
2、負責所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升；
3、負責所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境的建設和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象；
4、負責搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務及團隊管理體系，包括但不限于指標管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務能力和組織能力；
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)運營經(jīng)驗，獨立負責過多城市運營業(yè)務，有跨區(qū)域運營管理或中臺經(jīng)驗更優(yōu)；
2、具備強烈的目標感和職責素質(zhì)，能在較大的業(yè)務局面下，帶領(lǐng)業(yè)務和團隊形成突破，持續(xù)解決問題；
3、具備很好的跨部門協(xié)同能力，能夠有效整合各項資源推進業(yè)務發(fā)展；
4、具備一定的人才引進和培養(yǎng)能力，能夠不斷識別和發(fā)掘內(nèi)外部優(yōu)秀人才。