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【職位要求】協(xié)助及執(zhí)行省經(jīng)理各地區(qū)銷售工作的開展，對省經(jīng)理負責

崗位職責：

1.負責組建、管理各地區(qū)的銷售團隊，制定年、季、月營銷目標及工作計劃，制定并完善地區(qū)管理制度，并對各銷售代表的日常及銷售工作進行考核；對各自區(qū)域內(nèi)的銷量及產(chǎn)品上柜率負責。

2.負責督促各地區(qū)銷售代表按質(zhì)、按量、按時完成銷售目標。

3.負責傳達辦事處及辦事處的各項政策、制度、活動或目標規(guī)劃，組織學習并考核，嚴格按歸口辦事處各項規(guī)章制度執(zhí)行。

4.負責整理客戶資料、建立客戶檔案、做好客戶售前、售中、售后服務；對市場及VIP客戶都要有系統(tǒng)的管理，針對不同類型的客戶制定不同的銷售方案，解決顧客投拆，并親自接待VIP客戶，促進作品成交率。

5.負責各地區(qū)的市場管控，嚴格控制竄貨及網(wǎng)上銷售的情況。解決各地區(qū)二級商業(yè)及配送等問題，負責各地區(qū)及部門的備貨問題，及協(xié)助商業(yè)回款；協(xié)助財務部做好顧客的結(jié)款工作。

6.負責執(zhí)行各部下達的各項銷售指標及銷售活動，并做好目標分配及統(tǒng)籌銜接工作，上交活動總結(jié)及合理化的建議。

7.負責做好團隊人員規(guī)劃及團隊建設(shè)，發(fā)掘并培養(yǎng)有潛力的人員，為辦事其他崗位處輸送人才，做好傳、幫、帶工作，并組織地區(qū)銷售代表相關(guān)的培訓工作。

8.自覺遵守辦事處的各項規(guī)章制度，積極參加辦事處舉辦的會議及各項培訓。

9.有超強的抗壓能力及自我學習提升的能力，不斷地提升個人責任感、團隊榮譽感及綜合管理水平。

10.負責上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

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