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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，統(tǒng)計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部招聘需求，實(shí)施招聘面試活動(dòng)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工入離職等手續(xù)； 3、及時(shí)更新員工人事檔案工作，做好人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、離職等）；
4、做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；
行政方面：
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外文件及印章的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔管理工作；
2、負(fù)責(zé)行政固定資產(chǎn)的采購(gòu)與管理，以及辦公用品的管理工作；
3、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的環(huán)境事務(wù)，包括5S、水電、消防、空調(diào)和衛(wèi)生等監(jiān)督、核查處罰。
4、負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂日常管理及相關(guān)制度監(jiān)督、核查處罰
5、負(fù)責(zé)部門對(duì)外行政外聯(lián)事務(wù)處理；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，30歲--37歲，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，或2年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流、制造工廠現(xiàn)場(chǎng)管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維，溝通表達(dá)能力良好，抗壓力強(qiáng)；
4、每周需要巡倉(cāng)1-2次，如有突發(fā)事件需馬上前往處理，要求有車且能熟練駕駛；
5、能接受移動(dòng)辦公，可配筆記本電腦，辦公點(diǎn)輻射料坑、坪山、觀瀾；
6、油費(fèi)可報(bào)銷，如有住宿需要，可安排集體宿舍。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)