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※ 有意向者請(qǐng)直接投遞附件簡(jiǎn)歷，如評(píng)估合適1-3個(gè)工作日內(nèi)電話聯(lián)系 【崗位信息】 1.招聘對(duì)象：碩士及以上學(xué)歷，2024-2025年優(yōu)秀應(yīng)屆生 2.組織架構(gòu)：人力資源三支柱管理模式 3.培養(yǎng)模式：人力資源相關(guān)崗位輪崗、定向培養(yǎng) 【崗位職責(zé)】 根據(jù)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)安排，開(kāi)展公司人力資源工作，包括但不限于招聘配置、人才培養(yǎng)、組織發(fā)展、企業(yè)文化、員工關(guān)系等相關(guān)工作方向。 【任職要求】 1.研究生及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.素養(yǎng)良好，專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，善于思考，分析與總結(jié)能力強(qiáng)，思維邏輯嚴(yán)謹(jǐn)； 3. 學(xué)習(xí)能力優(yōu)秀，具備較強(qiáng)的成就導(dǎo)向意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)； 4. 具備較強(qiáng)的審美能力與創(chuàng)新意識(shí)，樂(lè)于接受新事物，思維發(fā)散。 【福利待遇】 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類(lèi)生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車(chē)等； 3.免費(fèi)員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設(shè)施齊全； 4.優(yōu)秀者可解決北京戶(hù)口。 【培養(yǎng)體系】 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門(mén)持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專(zhuān)業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專(zhuān)業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 【發(fā)展空間】： 1.縱向：人力資源管理、HRBP 2.橫向：招聘管理、培訓(xùn)管理、SSC 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)