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售后經(jīng)理(醫(yī)療器械行業(yè))
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
南京嵐煜生物科技有限公司 最近更新 181人關(guān)注
職位描述
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崗位職責(zé):

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和銷售、儀器生產(chǎn)、售后服務(wù)計(jì)劃。并建立和完善售后體系,保障服務(wù)質(zhì)量為客戶提供及時(shí)服務(wù)。

主要工作職責(zé)

1 用戶服務(wù)50%

1.1在用戶服務(wù)中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按質(zhì)量管理體系要求,輔助開展部門工作。

1.2完成部門下達(dá)的任務(wù),提高員工的服務(wù)意識(shí)、顧客意識(shí)。

1.3總結(jié)市場(chǎng)主動(dòng)反饋信息,為公司試劑改進(jìn)提供市場(chǎng)信息。

1.4合理安排人員服務(wù)區(qū)域,降低不必要的成本,提高人員工作效率。

1.5根據(jù)公司質(zhì)量管理體系和客戶服務(wù)的需要,組織工程師的培訓(xùn)。

1.6建立公司試劑產(chǎn)品線技術(shù)支持體系。

1.7完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。

1.8及時(shí)有效的處理裝機(jī),培訓(xùn),維護(hù),回訪等業(yè)務(wù)。

1.9及時(shí)有效的公司賦予的其他任務(wù)。

2 團(tuán)隊(duì)建設(shè)20%

2.1統(tǒng)籌部門人才儲(chǔ)備,協(xié)調(diào)督導(dǎo),培訓(xùn)新員工達(dá)到崗位要求;

2.2輔導(dǎo)員工進(jìn)行能力培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、協(xié)助醫(yī)院做比對(duì)、性能驗(yàn)證、室間質(zhì)評(píng)培訓(xùn)、培訓(xùn)與其他廠家對(duì)比儀器的優(yōu)點(diǎn)和試劑優(yōu)點(diǎn)、心理鼓勵(lì)、壓力紓解、職業(yè)規(guī)劃等手段幫助員工發(fā)展;

2.3對(duì)部門員工工作進(jìn)行專業(yè)技能及職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn);

3 信息收集和處理10%

3.1主動(dòng)收集公司產(chǎn)品市場(chǎng)反饋信息,為試劑改進(jìn)提供依據(jù)。

3.2主動(dòng)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品信息,為用戶服務(wù)中心總經(jīng)理決策提供依據(jù)。

3.3處理市場(chǎng)反饋的信息,篩選出有價(jià)值的市場(chǎng)反饋。

3.4收集市場(chǎng)客戶提出的意見形成內(nèi)部培訓(xùn)資料,反饋給用戶服務(wù)中心總經(jīng)理。

4 跨部門協(xié)作10%

3.1配合質(zhì)量部門收集客戶使用信息提高儀器的質(zhì)量。

3.2根據(jù)市場(chǎng)反客戶饋信息向研發(fā)部門提出試劑質(zhì)量提升的方向。

5 其他工作10% 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格:

學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗(yàn);

工作經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療行業(yè)有2年以上售后相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

知識(shí)和技能:擅長(zhǎng)各種醫(yī)療儀器電路維修,電腦操作熟練,精通各種電腦系統(tǒng)(win,Linux等),精通電路焊接,精通多類類儀器維修和安裝,了解IVD的運(yùn)作規(guī)律。

個(gè)性特質(zhì):動(dòng)手能力強(qiáng)、吃苦耐勞、勤奮學(xué)習(xí)、善于溝通。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)江蘇省南京市江寧區(qū)乾德路2號(hào)9號(hào)樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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