1、在職、離職員工工資制作和發(fā)放
2、月度、年度考勤、調(diào)薪、異地派遣等關(guān)聯(lián)業(yè)務對接
3、 獎金及通知函發(fā)放
4、 個稅報表及個稅申報
5、 績效考核管理
6、實習生補助核算和發(fā)放
7、月度重點風險管控統(tǒng)籌(薪酬管控)
8、HR成本對接業(yè)財細化報表
崗位要求:
1.本科以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.技能與能力要求:
1)為人謹慎、細致,原則性強,抗壓力強
2)能夠熟練操作辦公軟件
3)大型企業(yè)人力資源薪酬經(jīng)驗2年以上
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 深圳市前海深港合作區(qū)前灣一路1號A棟201室
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