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沈陽(yáng)區(qū)域頭部傳媒企業(yè)招募
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)中后臺(tái)崗位招聘團(tuán)隊(duì)的管理，包括招聘計(jì)劃的制定、執(zhí)行和優(yōu)化。
- 管理招聘流程，確保招聘工作的高效性和合規(guī)性。
- 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，了解并滿(mǎn)足業(yè)務(wù)增長(zhǎng)對(duì)人力資源的需求，進(jìn)行人員配置規(guī)劃。
- 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)良好的內(nèi)部溝通渠道，確保信息的有效傳遞。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先。
- 至少5年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在中后臺(tái)崗位招聘管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
- 具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。
- 具有良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與各層級(jí)的員工和管理層建立良好的關(guān)系。
- 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備處理復(fù)雜人力資源問(wèn)題的能力。
- 具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠提出和實(shí)施有效的解決方案。
- 熟練使用辦公軟件和人力資源管理工具。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)