職位描述
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崗位職責(zé):
1、分析并解決用戶系統(tǒng)使用問題,保證業(yè)務(wù)正常開展及系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
2、執(zhí)行運(yùn)維服務(wù)體系相關(guān)管理流程、制度要求,確保運(yùn)維服務(wù)管理水平達(dá)標(biāo);
3、分析功能優(yōu)化點(diǎn),制定優(yōu)化方案,提升系統(tǒng)使用效率及用戶體驗(yàn);
4、進(jìn)行知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的傳承,在部門內(nèi)部定期開展知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享;
5、研究并引進(jìn)外部新技術(shù)、新思路,并結(jié)合實(shí)際工作制定系統(tǒng)優(yōu)化、應(yīng)用方案 。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上數(shù)字化產(chǎn)品運(yùn)營類(包含運(yùn)維)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備2年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域(ORACLE EBS)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力;能夠站在用戶的視角理解并分析問題,與用戶溝通表達(dá)和溝通要重點(diǎn)突出,有理有據(jù);
5、掌握財(cái)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)營相關(guān)知識(shí),具備較好的業(yè)務(wù)分析和洞察能力;
6、可獨(dú)立產(chǎn)出具體業(yè)務(wù)場景的解決方案、推進(jìn)有效實(shí)施并落地 。
簡歷接收周期:2024-09-24~2024-11-24
1、分析并解決用戶系統(tǒng)使用問題,保證業(yè)務(wù)正常開展及系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
2、執(zhí)行運(yùn)維服務(wù)體系相關(guān)管理流程、制度要求,確保運(yùn)維服務(wù)管理水平達(dá)標(biāo);
3、分析功能優(yōu)化點(diǎn),制定優(yōu)化方案,提升系統(tǒng)使用效率及用戶體驗(yàn);
4、進(jìn)行知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)的傳承,在部門內(nèi)部定期開展知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的分享;
5、研究并引進(jìn)外部新技術(shù)、新思路,并結(jié)合實(shí)際工作制定系統(tǒng)優(yōu)化、應(yīng)用方案 。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上數(shù)字化產(chǎn)品運(yùn)營類(包含運(yùn)維)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備2年以上ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域(ORACLE EBS)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力;能夠站在用戶的視角理解并分析問題,與用戶溝通表達(dá)和溝通要重點(diǎn)突出,有理有據(jù);
5、掌握財(cái)務(wù)領(lǐng)域運(yùn)營相關(guān)知識(shí),具備較好的業(yè)務(wù)分析和洞察能力;
6、可獨(dú)立產(chǎn)出具體業(yè)務(wù)場景的解決方案、推進(jìn)有效實(shí)施并落地 。
簡歷接收周期:2024-09-24~2024-11-24
工作地點(diǎn)
地址:西安雁塔區(qū)內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
撒女士HR
內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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- 呼和浩特市金川開發(fā)區(qū)金四路8號(hào)
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