儲(chǔ)備區(qū)域經(jīng)理(來(lái)賓)
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)策略規(guī)劃,制定切實(shí)可行的經(jīng)銷商代理政策;
2、負(fù)責(zé)公司空白市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā)工作,完成區(qū)域年度經(jīng)分銷商開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、終端鋪市、產(chǎn)品動(dòng)銷等工作;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道,網(wǎng)絡(luò)布局和開(kāi)發(fā),價(jià)格及促銷管理,保證產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)體系,組建當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、培訓(xùn)和制定團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)考核方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有同行優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商和二批資源,資源整合開(kāi)發(fā)能力強(qiáng);
3、具備至少3年啤酒行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有酒水招商代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立制定區(qū)域招商政策;
5、具備良好的銷售策略制定及執(zhí)行管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉office辦公軟件。
薪資待遇:基本薪資 補(bǔ)貼 績(jī)效 提成8000-15000元/月
上班地點(diǎn):駐點(diǎn)來(lái)賓,不定期出差
上班時(shí)間:周一至周六上班,周日休息
1、根據(jù)公司產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)策略規(guī)劃,制定切實(shí)可行的經(jīng)銷商代理政策;
2、負(fù)責(zé)公司空白市場(chǎng)的渠道開(kāi)發(fā)工作,完成區(qū)域年度經(jīng)分銷商開(kāi)發(fā)目標(biāo);
3、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商的銷售網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建、終端鋪市、產(chǎn)品動(dòng)銷等工作;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域產(chǎn)品渠道,網(wǎng)絡(luò)布局和開(kāi)發(fā),價(jià)格及促銷管理,保證產(chǎn)品市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力;
5、負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部管理運(yùn)營(yíng)體系,組建當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),管理、培訓(xùn)和制定團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)考核方案。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、有同行優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商和二批資源,資源整合開(kāi)發(fā)能力強(qiáng);
3、具備至少3年啤酒行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有酒水招商代理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立制定區(qū)域招商政策;
5、具備良好的銷售策略制定及執(zhí)行管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6、熟悉office辦公軟件。
薪資待遇:基本薪資 補(bǔ)貼 績(jī)效 提成8000-15000元/月
上班地點(diǎn):駐點(diǎn)來(lái)賓,不定期出差
上班時(shí)間:周一至周六上班,周日休息
工作地點(diǎn)
地址:來(lái)賓來(lái)賓市區(qū)域
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
鄭先生HR
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