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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)資源，合理管控業(yè)務(wù)節(jié)奏，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)跟蹤，分析團(tuán)隊(duì)問(wèn)題，提出改善措施并予以追蹤落實(shí)；結(jié)合市場(chǎng)策略政策，負(fù)責(zé)相關(guān)方案宣導(dǎo)及銷(xiāo)售氛圍的營(yíng)造，對(duì)團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常輔導(dǎo)和銷(xiāo)售技能培訓(xùn)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍管理儲(chǔ)備人才，通過(guò)對(duì)組員的職業(yè)生涯合理規(guī)劃，對(duì)隊(duì)伍的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)合規(guī)銷(xiāo)售相關(guān)要求，督導(dǎo)合規(guī)銷(xiāo)售，充分執(zhí)行公司各類(lèi)業(yè)務(wù)要求，保障業(yè)務(wù)品質(zhì)。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考勤管理及日常行為規(guī)范；
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、認(rèn)同陽(yáng)光文化，具有符合公司經(jīng)營(yíng)管理理念的管理思想和發(fā)展價(jià)值觀；
2、關(guān)愛(ài)下屬員工，有良好的工作輔導(dǎo)能力，了解并認(rèn)同銷(xiāo)售管理工作方法；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析、人員管理能力；
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效組織、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
5、年齡25-35周歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；
6、道德品質(zhì)良好，身心健康，無(wú)不良記錄；
7、與原單位已解除勞動(dòng)關(guān)系；
8、兩年以上同類(lèi)銷(xiāo)售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、彈性工作、不加班、住房補(bǔ)貼