甘孜频秸电子科技有限公司

一、任職資格
1、年齡28-35歲，大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年同崗位工作經(jīng)驗，熟悉六大模塊操作，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件，具有良好的公文撰寫能力；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)管理能力及責(zé)任心，原則性強，抗壓能力強。
二、崗位職責(zé)
1、負責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、及員工發(fā)展等方面；
3、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、組織制訂勞動用工和薪酬激勵等方面的調(diào)整方案，積極推進建立科學(xué)合理的用工機制、分配機制；
5、組織招聘優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃；
6、組織制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃方案；
7、組織開展公司企業(yè)文化相關(guān)的各項活動；
8、其他人力資源部日常管理及部門工作部署安排。
三、薪資待遇：8000-10000元/月，買六險，福利齊全，免費提供食宿、標準辦公樓、宿舍樓，配套設(shè)施有電影院、KTV、球館等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護