甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責：
1.基于業(yè)務發(fā)展及人力資源規(guī)劃，管理公司培訓計劃，加速組織知識累積，并持續(xù)迭代完善內(nèi)訓師體系；
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況，診斷組織需求，整合內(nèi)外部資源，提供并實施定制化的領導力發(fā)展解決方案，并實現(xiàn)績效轉化；
3.負責通用能力提升公開課的開發(fā)與授課，提升員工綜合素質(zhì)與業(yè)務能力，打造學習型組織；
4.主導及實施集團核心人才發(fā)展項目，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，做好項目宣傳造勢及執(zhí)行落地；
5.研究市場趨勢，為公司提供前瞻性的人才管理建議。

用人要求：
1.本科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)背景，5年以上人才發(fā)展工作經(jīng)驗，有內(nèi)訓師、領導力項目成功經(jīng)驗者更佳。
2.精通人才管理專業(yè)知識，具備數(shù)據(jù)分析能力。
3.出色的領導力與溝通能力，能激勵團隊并促進跨部門協(xié)作。
4.創(chuàng)新思維與學習能力強，適應變化并持續(xù)自我提升。
5.認同公司文化，推動文化落地。