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1.搭建集團(tuán)回款管控體系，通過會(huì)議體系、晾曬體系、獎(jiǎng)懲體系等管控抓手，結(jié)合區(qū)域應(yīng)收款結(jié)構(gòu)、周期及回款情況制定針對(duì)性回款策略，達(dá)成集團(tuán)回款指標(biāo)；
2.通過建立特殊事物管控標(biāo)準(zhǔn)、搭建特殊事物管控抓手，過程中的糾偏及管控，降低特殊事物發(fā)生率，管控區(qū)域銷售質(zhì)量；
3.通過傭金薪酬體系方案確定，在不超整體科目費(fèi)用的前提下，***限度激勵(lì)指標(biāo)達(dá)成。
4.跟蹤落實(shí)各區(qū)域全盤費(fèi)率，確定區(qū)域年度考核費(fèi)率，并管控區(qū)域年度費(fèi)率、月度累計(jì)費(fèi)率，及時(shí)預(yù)警干預(yù)熔斷；
5.制定各項(xiàng)目費(fèi)用的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督區(qū)域落地執(zhí)行，定期審核費(fèi)用的合理性和必要性；
6.集團(tuán)集采資源庫(kù)的管理、招標(biāo)和采購(gòu)，建立招采紅線管控體系，督促區(qū)域落地執(zhí)行。
7.輸出綜管模塊標(biāo)準(zhǔn)化體系并持續(xù)更新迭代，全力支持各區(qū)域指標(biāo)的達(dá)成；
8.結(jié)合業(yè)務(wù)需求的變化，定期對(duì)銷售類相關(guān)系統(tǒng)的需求進(jìn)行收集和評(píng)估，推動(dòng)系統(tǒng)功能的優(yōu)化和迭代，滿足業(yè)務(wù)及區(qū)域的實(shí)際管理場(chǎng)景，督促和規(guī)范區(qū)域落地使用；
9.建立風(fēng)險(xiǎn)稽查體系（包含供方端、客戶端、業(yè)務(wù)端風(fēng)控管理），對(duì)各項(xiàng)執(zhí)行節(jié)點(diǎn)性風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行核查和整改。