甘孜频秸电子科技有限公司

中國(guó)人壽-廣發(fā)銀行綜合金融銷(xiāo)售業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行中心各項(xiàng)推廣計(jì)劃，完成各類(lèi)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2. 學(xué)習(xí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，接聽(tīng)或回訪(fǎng)客戶(hù)，建立客戶(hù)信任；
3. 招聘小組成員，組建營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)；
4. 具備指導(dǎo)下屬員工工作的能力培養(yǎng)提升，做大做強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)小組業(yè)績(jī)；
5. 能夠激勵(lì)員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
6. 收集、審核所轄員工申請(qǐng)表，提升交表質(zhì)量、批核率；
7. 根據(jù)員工個(gè)人情況，組織早會(huì)分析組員的展業(yè)進(jìn)展與狀況，指導(dǎo)業(yè)績(jī)提升；
8. 執(zhí)行各項(xiàng)推廣計(jì)劃，提升營(yíng)銷(xiāo)小組各項(xiàng)業(yè)務(wù)類(lèi)和非業(yè)績(jī)類(lèi)表現(xiàn)，達(dá)成本營(yíng)銷(xiāo)小組月度及全面各項(xiàng)指標(biāo)。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 1年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具有一年及以上信用卡/保險(xiǎn)/快消品等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3. 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力；
4. 良好的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力和職業(yè)操守；
5. 語(yǔ)言表達(dá)能力和銷(xiāo)售技巧良好，出色的談判、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力；
薪酬福利：
1. 無(wú)責(zé)任底薪（4000-6300） 人才培育獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)激活提成（1500-30000） 活躍提成（1500-30000） 季度風(fēng)險(xiǎn)基金 各類(lèi)業(yè)績(jī)/招聘激勵(lì)獎(jiǎng)金
2. 同業(yè)業(yè)務(wù)主管，根據(jù)資歷可申請(qǐng)資深/高級(jí)主管級(jí)別入職，入職即可拿1500 1500=3000額外獎(jiǎng)勵(lì)；
3. 快速開(kāi)放的發(fā)展空間，完善規(guī)范的職業(yè)晉升通道：營(yíng)銷(xiāo)主任——資深營(yíng)銷(xiāo)主任——推廣部經(jīng)理——城市負(fù)責(zé)人，為每位員工提供公平、公開(kāi)、透明的內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；
4. 入職即享卡中心內(nèi)部編制，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)行編；
5. 入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，提供年度健康體檢；
6. 節(jié)假日和生日，會(huì)由工會(huì)送上各類(lèi)暖心福利、生日蛋糕等禮物；
7. 除享有國(guó)家規(guī)定的法定假日，帶薪年休假外，另可享公司帶薪公休假（產(chǎn)檢、家長(zhǎng)會(huì)、親屬陪護(hù)假）；
8. 公司配有專(zhuān)屬招聘助理專(zhuān)崗、人資專(zhuān)崗，助力團(tuán)隊(duì)組建；公司免費(fèi)提供駐點(diǎn)資源、企業(yè)下午茶，促進(jìn)業(yè)績(jī)與團(tuán)隊(duì)規(guī)模穩(wěn)健提升。
廣發(fā)銀行新增業(yè)務(wù)--e秒貸、精彩貸等綜合金融業(yè)務(wù)，發(fā)卡團(tuán)隊(duì)同時(shí)能進(jìn)行發(fā)卡和貸款業(yè)務(wù)，業(yè)績(jī)提成疊算成卡數(shù)同等計(jì)算，增量助力考核，年薪20萬(wàn) 。