職位描述
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工作地點:鄭州二七萬達廣場
崗位職責:
1.產品講解:用最熱情的方式接待所有進店用戶,提供專業(yè)的產品講解,結合用戶情況與使用場景,使用戶理解產品的核心價值,激發(fā)用戶對于品牌與產品的熱情;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務,通過在實際駕乘體驗過程中回答關于車輛使用的相關問題,解除顧客用車顧慮;
3.用戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務,不斷提升零售中心用戶服務滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產品的推介者,同時與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購車及用車問題,提供改進工作的建議和反饋;
4.團隊合作:在達成個人關鍵業(yè)務指標的基礎上,助力達成團隊銷售目標,并不斷提升業(yè)績達成能力;
5.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6.門店維護:配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標準和后區(qū)標準,維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,具備直營零售相關工作經驗候選人優(yōu)先,211、985院校畢業(yè)及具備正規(guī)海外院校留學經驗候選人優(yōu)先;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3.自我驅動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領域,同時具備出色的時間管理能力,高度關注細節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅動團隊按時達成業(yè)務過程指標及銷量目標;
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調;
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設法解決困難而不是抱怨困難;
7.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,無不良行駛記錄。
福利待遇:節(jié)日福利
崗位職責:
1.產品講解:用最熱情的方式接待所有進店用戶,提供專業(yè)的產品講解,結合用戶情況與使用場景,使用戶理解產品的核心價值,激發(fā)用戶對于品牌與產品的熱情;
2.試乘試駕:為顧客提供專業(yè)的試乘試駕服務,通過在實際駕乘體驗過程中回答關于車輛使用的相關問題,解除顧客用車顧慮;
3.用戶體驗:通過專業(yè)的咨詢與服務,不斷提升零售中心用戶服務滿意度,持續(xù)創(chuàng)造品牌與產品的推介者,同時與交付、售后伙伴高效合作,解決用戶購車及用車問題,提供改進工作的建議和反饋;
4.團隊合作:在達成個人關鍵業(yè)務指標的基礎上,助力達成團隊銷售目標,并不斷提升業(yè)績達成能力;
5.活動執(zhí)行:支持各類型市場活動,持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶;
6.門店維護:配合店長及零售主管維持零售中心視覺陳列標準和后區(qū)標準,維護展車、展具和零售店整體環(huán)境。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷,具備直營零售相關工作經驗候選人優(yōu)先,211、985院校畢業(yè)及具備正規(guī)海外院校留學經驗候選人優(yōu)先;
2.高度認可并堅決維護企業(yè)與品牌文化,踐行企業(yè)價值觀,具備良好的自我管理能力及自我學習能力;
3.自我驅動,能夠快速熟悉新的業(yè)務領域,同時具備出色的時間管理能力,高度關注細節(jié);
4.具備創(chuàng)造性思維,主動排除困難,驅動團隊按時達成業(yè)務過程指標及銷量目標;
5.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力,能夠順利進行跨部門溝通及資源協(xié)調;
6.具備創(chuàng)業(yè)精神與工作熱情,接受創(chuàng)業(yè)公司的工作節(jié)奏與工作方式,想方設法解決困難而不是抱怨困難;
7.持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實際駕齡,無不良行駛記錄。
福利待遇:節(jié)日福利
工作地點
地址:包頭青山區(qū)萬達廣場(二七萬達廣場店)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
余小姐HR
浙江銀泰電子商務有限公司
- 物業(yè)管理/商業(yè)中心
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 浙江省臺州市仙居縣南峰街道泰和路1號
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