甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)風(fēng)電機(jī)組日常運(yùn)維管理、巡檢、維護(hù)、檢修、故障消缺等工作，保障現(xiàn)場(chǎng)機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
2.現(xiàn)場(chǎng)安裝督導(dǎo)、調(diào)試和試運(yùn)行等工作。
3.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度嚴(yán)格監(jiān)督和把關(guān)，對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)各種安全隱患及時(shí)上報(bào)和跟進(jìn)處理。
注:定檢要會(huì)爬風(fēng)機(jī)、打力矩、打拉伸、加油脂、發(fā)電機(jī)對(duì)中、技改、巡檢、故障消缺。
崗位要求:
1.中專，大專學(xué)歷(自考可)半年工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)先風(fēng)電場(chǎng)行業(yè)，其次機(jī)電，設(shè)備調(diào)試等)以上即可，年齡21到35歲;
2.上崗須持有國(guó)網(wǎng)可查的的低壓電工證、高處作業(yè)證。
工作地點(diǎn):根據(jù)戶籍所在地及周邊省份項(xiàng)目安排，需要服從區(qū)域調(diào)配。
二、福利待遇:
1.工資【每月20號(hào)發(fā)放上月工資】:
稅前綜合收入=基本工資 加班 外勤補(bǔ)貼 各類補(bǔ)貼作業(yè)人員用工成本包括但不限于:
基本工資(初級(jí)0-1年:2800，中級(jí)1-2年:3100，高級(jí)2-3年:3500)，現(xiàn)場(chǎng)津貼(陸上80元/天，必須是當(dāng)天上班才有補(bǔ)貼，如中間在出差中項(xiàng)目路途中，則無(wú)，當(dāng)日工資正常)，其他:績(jī)效，獎(jiǎng)金，包住，看項(xiàng)目情況有餐補(bǔ)/特補(bǔ)等小時(shí)加班工資倍率:3.0倍-國(guó)定假日 基本工資計(jì)算、
其他正常薪資結(jié)算
三、
報(bào)銷:項(xiàng)目往來(lái)及正常休假差旅等費(fèi)用均可報(bào)銷
四、
晉升空間:入職滿1年有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)明陽(yáng)內(nèi)部
五、除上述薪資外待遇:(不包含在工資內(nèi))
① 大風(fēng)、大雨天不可作業(yè)天氣休息，薪資正常發(fā)放
② 法定節(jié)假日加班費(fèi)，按勞動(dòng)法執(zhí)行。(1年11天) 五險(xiǎn)一金 商?！玖U(xiǎn)一金】
③高溫補(bǔ)貼按實(shí)際情況發(fā)放。
(4)無(wú)固定上班時(shí)間。
（5）按照入職滿3個(gè)月，可報(bào)銷二等座，火車
（6）憑票報(bào)銷，上限500，低于500的可實(shí)報(bào)實(shí)銷。
六、假期和住宿
①假期:月休6天;工作連上滿2個(gè)月有12天帶薪休假，可存休，即工作連上滿3個(gè)月可連休18天，
②住宿:部分城市住 部分項(xiàng)目住(包住)入職資料:雙證，身份證，四大銀行卡，二甲及以上體檢機(jī)構(gòu)醫(yī)院【體檢無(wú)問(wèn)題才可入職】