應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
晉升通道：客戶助理→銷售助理→＞銷售專員→銷售經理→高級經理→銷售總監(jiān)→高級總監(jiān)→副總→高級副總
一、崗位要求：
1.學歷不限，有物流行業(yè)，客戶開發(fā)的工作經驗（擅長品類行業(yè)中，自主開發(fā)過KA級客戶）；
2.有較強的人際溝通技巧及協(xié)調能力；
3. 熟悉物流行業(yè)運作模式，有互聯(lián)網思維；
4.具備良好的應變能力，能妥善處理突發(fā)事件；
5.了解當?shù)厝?、專線貨運市場，具備相關人脈、渠道資源優(yōu)先考慮。
二、崗位職責：
1. 負責物流客戶類、快遞快運類、物流供應鏈類、B2B、B2C、快消、酒水或家具建材類等客戶群體需求挖掘；
2按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業(yè)務，尤其是優(yōu)勢業(yè)務和增值業(yè)務，提高收入；
3.按照公司文件規(guī)定，主動聯(lián)系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度；
4.根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業(yè)部每月客戶營銷及維護計劃。
三、薪資福利：
1.工資：薪資面議，提成制，綜合年薪10-20萬，月休6-7天；
2.五險一金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平；
3.親情1 1、帶薪培訓、帶薪年假、中秋寄情、配車福利、集體婚禮等。
4.在職提升：公司為員工提供各種培訓機會，德邦大學根據員工的崗位類別，組織各種業(yè)務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，助力員工晉升發(fā)展；
5公司在不同季度將舉辦各類文娛活動，增進部門間溝通，愉悅身心；
四、晉升發(fā)展：
1.外聘：有物流管理經驗、銷售經驗或有相關渠道線索人員，崗位級別面議。
2.內部晉升機制：99%的管理崗位內部員工選拔，升職加薪。
管理通道晉升：高級經理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期4-5年）
專業(yè)通道晉升：高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期4-5年）
【備注】
若有意向請直接投遞簡歷，通過篩選后，我司將在5個工作日內安排您進行相關面試！
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)德邦快遞(成都郫都區(qū)新文路經營分部)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
