職位描述
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1.全面負(fù)責(zé)公司新零售渠道/平臺的銷售運營工作,完成運營業(yè)績目標(biāo),對目標(biāo)負(fù)責(zé),具體包括:團(tuán)隊管理、渠道整合優(yōu)化、商品統(tǒng)籌、市場營銷、銷售管理;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司新興業(yè)務(wù)品牌及高價值線產(chǎn)品發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動新零售業(yè)務(wù)模塊的發(fā)展,做好線上、線下銷售渠道的運營及拓展,實現(xiàn)在新零售模式下銷售目標(biāo)的達(dá)成和品牌建設(shè)的提升;
3.負(fù)責(zé)制定本部門的年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算,并根據(jù)年度預(yù)算,進(jìn)行部門成本的控制與分析,持續(xù)有效的進(jìn)行成本管控和效率提升;
4.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)新老客戶關(guān)系,新零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略級客戶的拓展、維護(hù)、需求對接和共創(chuàng)等工作,及時反饋渠道/平臺客戶需求,與渠道/平臺客戶保持長期友好的合作關(guān)系,促進(jìn)新零售項目的目標(biāo)達(dá)成;
5.收集并整理行業(yè)、市場及競爭對手的相關(guān)信息并做出快速反應(yīng);
6.負(fù)責(zé)平臺活動的策劃及營銷推廣,充分利用平臺的各種活動資源,對渠道/平臺內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計、分析,挖掘渠道/平臺用戶需求,對渠道/平臺內(nèi)的運營情況、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行評估預(yù)測并提出可行性建議;
7.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作,做到“件件有落實、事事有反饋”。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司新興業(yè)務(wù)品牌及高價值線產(chǎn)品發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動新零售業(yè)務(wù)模塊的發(fā)展,做好線上、線下銷售渠道的運營及拓展,實現(xiàn)在新零售模式下銷售目標(biāo)的達(dá)成和品牌建設(shè)的提升;
3.負(fù)責(zé)制定本部門的年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算,并根據(jù)年度預(yù)算,進(jìn)行部門成本的控制與分析,持續(xù)有效的進(jìn)行成本管控和效率提升;
4.負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)新老客戶關(guān)系,新零售業(yè)務(wù)戰(zhàn)略級客戶的拓展、維護(hù)、需求對接和共創(chuàng)等工作,及時反饋渠道/平臺客戶需求,與渠道/平臺客戶保持長期友好的合作關(guān)系,促進(jìn)新零售項目的目標(biāo)達(dá)成;
5.收集并整理行業(yè)、市場及競爭對手的相關(guān)信息并做出快速反應(yīng);
6.負(fù)責(zé)平臺活動的策劃及營銷推廣,充分利用平臺的各種活動資源,對渠道/平臺內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計、分析,挖掘渠道/平臺用戶需求,對渠道/平臺內(nèi)的運營情況、異常數(shù)據(jù)進(jìn)行評估預(yù)測并提出可行性建議;
7.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作,以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作,做到“件件有落實、事事有反饋”。
工作地點
地址:南寧上林縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)恒盛路10號
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職位發(fā)布者
馮經(jīng)理HR
南京凱萊智能紡織科技有限公司
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耐用消費品
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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江蘇省南京市高淳區(qū)開發(fā)區(qū)恒盛路10號
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