甘孜频秸电子科技有限公司

中國人壽-廣發(fā)銀行綜合金融銷售業(yè)務(wù)主任
崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行中心各項推廣計劃，完成各類業(yè)績指標(biāo)；
2. 學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，接聽或回訪客戶，建立客戶信任；
3. 招聘小組成員，組建營銷團隊；
4. 具備指導(dǎo)下屬員工工作的能力培養(yǎng)提升，做大做強營銷小組業(yè)績；
5. 能夠激勵員工，團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)小組完成中心下達的各項任務(wù)；
6. 收集、審核所轄員工申請表，提升交表質(zhì)量、批核率；
7. 根據(jù)員工個人情況，組織早會分析組員的展業(yè)進展與狀況，指導(dǎo)業(yè)績提升；
8. 執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)務(wù)類和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成本營銷小組月度及全面各項指標(biāo)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；具有一年及以上信用卡/保險/快消品等市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3. 良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)能力；
4. 良好的執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力和職業(yè)操守；
5. 語言表達能力和銷售技巧良好，出色的談判、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力；
薪酬福利：
1. 無責(zé)任底薪（4000-6300） 人才培育獎金 團隊激活提成（1500-30000） 活躍提成（1500-30000） 季度風(fēng)險基金 各類業(yè)績/招聘激勵獎金
2. 同業(yè)業(yè)務(wù)主管，根據(jù)資歷可申請資深/高級主管級別入職，入職即可拿1500 1500=3000額外獎勵；
3. 快速開放的發(fā)展空間，完善規(guī)范的職業(yè)晉升通道：營銷主任——資深營銷主任——推廣部經(jīng)理——城市負責(zé)人，為每位員工提供公平、公開、透明的內(nèi)部晉升機會；
4. 入職即享卡中心內(nèi)部編制，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)行編；
5. 入職購買六險一金，補充商業(yè)醫(yī)療險，提供年度健康體檢；
6. 節(jié)假日和生日，會由工會送上各類暖心福利、生日蛋糕等禮物；
7. 除享有國家規(guī)定的法定假日，帶薪年休假外，另可享公司帶薪公休假（產(chǎn)檢、家長會、親屬陪護假）；
8. 公司配有專屬招聘助理專崗、人資專崗，助力團隊組建；公司免費提供駐點資源、企業(yè)下午茶，促進業(yè)績與團隊規(guī)模穩(wěn)健提升。
廣發(fā)銀行新增業(yè)務(wù)--e秒貸、精彩貸等綜合金融業(yè)務(wù)，發(fā)卡團隊同時能進行發(fā)卡和貸款業(yè)務(wù)，業(yè)績提成疊算成卡數(shù)同等計算，增量助力考核，年薪20萬 。