甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司線下大額業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、動能管理、代理渠道管理以及27家區(qū)域中心對接、管理、指導(dǎo)等：
1、負(fù)責(zé)線下大額業(yè)務(wù)的預(yù)算編制、動能管理、輔導(dǎo)及督辦，配套建立數(shù)據(jù)通報體系及及榮譽(yù)體系、條線例會機(jī)制等，推動條線績效目標(biāo)完成。
2、負(fù)責(zé)線下大額業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、優(yōu)化迭代及后評價等。
3、負(fù)責(zé)全轄代理渠道的采購準(zhǔn)入管理，動能、質(zhì)量、合規(guī)、消保監(jiān)測及傭金、保證金管理等存續(xù)期管理及退出管理等，配套制定代理渠道管理辦法。
4、負(fù)責(zé)牽頭組織代理渠道日常管控，包括對代理渠道的合規(guī)消保違約管理、行為約束等，對代理渠道相關(guān)合規(guī)問題進(jìn)行二道防線監(jiān)督檢查及組織整改。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、評價、考核區(qū)域中心代理渠道管理工作。為區(qū)域中心提供渠道管理工作政策解讀、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效輔導(dǎo)，提升管理質(zhì)效。
6、負(fù)責(zé)線下大額業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，包括但不限于組織開展區(qū)域中心分類與定位管理、區(qū)域中心綜合改革試點(diǎn)、獲客模式轉(zhuǎn)型、行司聯(lián)動模式探索等。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、政治上成熟，認(rèn)真貫徹國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，堅(jiān)決執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作部署，依法合規(guī)意識強(qiáng)。
2、從事金融相關(guān)行業(yè)工作5年以上，具備3年以上消費(fèi)金融工作經(jīng)驗(yàn)，具有勝任職位工作需要的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)。 具有客戶服務(wù)觀念、市場競爭意識、開拓創(chuàng)新精神和風(fēng)險合規(guī)意識，主動擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績表現(xiàn)良好。
3、教育程度：具有大學(xué)本科以上文化程度。
4、具有事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，勤勉務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守。
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
6、未受到警告（含）以上處分且仍在有效期內(nèi)的；且未涉嫌違規(guī)違法違紀(jì)正在接受或配合調(diào)查的。
7、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，認(rèn)可中國銀行和中銀消費(fèi)金融的企業(yè)文化和價值觀，愿意履行中國銀行、中銀消費(fèi)金融員工守則和崗位職責(zé)；
8、符合中國銀行、中銀消費(fèi)金融履職回避的有關(guān)規(guī)定。