甘孜频秸电子科技有限公司

崗位職責(zé)：

1、參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定；

2、執(zhí)行公司營(yíng)銷策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開拓進(jìn)行策劃；

3、制定本區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)，組織管理并提升區(qū)域內(nèi)人員結(jié)構(gòu)建設(shè)；

4、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；

5、督導(dǎo)營(yíng)銷總部的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行落實(shí)本區(qū)域貨款的回收；

6、控制所轄區(qū)域辦事處費(fèi)用開支；

7、對(duì)區(qū)域內(nèi)的大項(xiàng)目、大客戶進(jìn)行直接公關(guān)與參與，對(duì)區(qū)域內(nèi)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行維護(hù)與公關(guān)

8、對(duì)下屬區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷。27-40歲；

2、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，康復(fù)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有6人左右團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有幫助業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)的成熟案例。有大客戶、大項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)；

3、過往履歷平穩(wěn)，無較大跨行業(yè)、跨崗位、頻繁跳槽；

4、成熟穩(wěn)重，邏輯思維強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的公關(guān)能力； 5、能接受出差。

以上職位一經(jīng)錄用，公司為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬，各項(xiàng)福利補(bǔ)貼，以及年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)等，享受國(guó)家規(guī)定的休假，每周雙休，還享有定期體檢，節(jié)假日福利，春節(jié)大長(zhǎng)假。

完成基本任務(wù)，年薪25-35萬

職位福利：交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼