甘孜频秸电子科技有限公司

1、 負責年度公司人力資源規(guī)劃；
2、 根據(jù)各部門年度人員需求，制定年度招聘、培訓計劃；
3、 根據(jù)計劃預算相關招聘、培訓、薪酬、社保、行政等相關費用；
4、 負責中高層員工的招聘及復試等工作；
5、 負責市場薪酬水平調研、薪酬體系調整；
6、 負責員工薪資核算及薪酬費用總結；
7、 負責績效考核方案的制定、執(zhí)行管理；
8、 負責員工關系處理；
9、 負責優(yōu)秀員工評定及獎勵方案制定，負責優(yōu)秀員工薪酬調整方案擬定及調整；
10、 負責部門各項費用管理及審核；
11、 負責公司辦公室日常行政事務管理，資產管理；
12、負責部門人員管理及工作監(jiān)管。
崗位要求：
1、 人力資源本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)，擁有人力資源管理師二級以上職稱；
2、 8年以上人力資源工作經驗，其中4年以上招聘工作經驗，2年以上培訓、薪酬、績效、員工關系管理工作經驗；
3、 富有親和力，超強的抗壓能力；
4、 熟悉相關人力資源法律及法規(guī)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護