職位描述
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崗位職責:
1、完善能源托管的各項管理制度、流程,建立高效運維體系及激勵制度;
2、制訂工作計劃并組織行動,完成公司年度經(jīng)營目標及各項目IRR測算目標;
3、確保項目能源費及時回收,精進各項目能耗分析、成本控制、能效管理,使項目利潤***化;
4、負責與客戶中高層建立良好的客戶關(guān)系,及時解決客戶重大問題,提高客戶滿意度,確保項目合同續(xù)簽;
5、負責客戶體系內(nèi)節(jié)能行為習慣養(yǎng)成的推動與執(zhí)行;
6、與技術(shù)、工程、業(yè)務(wù)、財務(wù)部門形成協(xié)作機制,合力促成項目簽約及實現(xiàn)無縫托管承接;
7、及時培養(yǎng)有沖勁、負責任的運維人員作為項目管理負責人,做好部門團隊建設(shè)與考核;
8、完成直接上級主管交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、熱能與動力工程、電氣自動化、機電一體化、建筑壞境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學歷,年齡45歲以下,10年以上公共、工業(yè)建筑綜合能源運維管理經(jīng)驗,5年以上外商或大型運維公司管理經(jīng)驗(管理團隊不少于50人);
2、具備機電工程類中級職稱及以上證書,合同能源管理師證書優(yōu)先;
3、具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及溝通表達能力,能夠有效預(yù)防項目安全風險,解決復(fù)雜的運維技術(shù)、管理問題;
4、具備全面培養(yǎng)團隊的能力,組織開發(fā)專業(yè)培訓課程并落實培訓,提高團隊的管理、技術(shù)能力。
1、完善能源托管的各項管理制度、流程,建立高效運維體系及激勵制度;
2、制訂工作計劃并組織行動,完成公司年度經(jīng)營目標及各項目IRR測算目標;
3、確保項目能源費及時回收,精進各項目能耗分析、成本控制、能效管理,使項目利潤***化;
4、負責與客戶中高層建立良好的客戶關(guān)系,及時解決客戶重大問題,提高客戶滿意度,確保項目合同續(xù)簽;
5、負責客戶體系內(nèi)節(jié)能行為習慣養(yǎng)成的推動與執(zhí)行;
6、與技術(shù)、工程、業(yè)務(wù)、財務(wù)部門形成協(xié)作機制,合力促成項目簽約及實現(xiàn)無縫托管承接;
7、及時培養(yǎng)有沖勁、負責任的運維人員作為項目管理負責人,做好部門團隊建設(shè)與考核;
8、完成直接上級主管交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、熱能與動力工程、電氣自動化、機電一體化、建筑壞境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè),全日制大專及以上學歷,年齡45歲以下,10年以上公共、工業(yè)建筑綜合能源運維管理經(jīng)驗,5年以上外商或大型運維公司管理經(jīng)驗(管理團隊不少于50人);
2、具備機電工程類中級職稱及以上證書,合同能源管理師證書優(yōu)先;
3、具備較強的組織、計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行及溝通表達能力,能夠有效預(yù)防項目安全風險,解決復(fù)雜的運維技術(shù)、管理問題;
4、具備全面培養(yǎng)團隊的能力,組織開發(fā)專業(yè)培訓課程并落實培訓,提高團隊的管理、技術(shù)能力。
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)龍華富士康
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職位發(fā)布者
HR
富士康科技集團
- 計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
- 1000人以上
- 國有企業(yè)
- 富士康
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