崗位職責(zé):
1、在部長帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
2、協(xié)助部長全面負(fù)責(zé)部門管理,工作規(guī)劃及統(tǒng)籌
3、協(xié)助部長建立和完善人力資源管理體系、制度,并組織實施
4、在部長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況
5、協(xié)助部長為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作
任職要求:
1、學(xué)歷:本科/碩士,英語流利
2、專業(yè):人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等經(jīng)管類專業(yè)
3、熟悉人力資源模塊,了解國家法律法規(guī),精通辦公軟件,數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析
4、具有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神,溝通協(xié)調(diào)能力,人際關(guān)系處理能力,親和力
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