崗位職責(zé):
1、維護招聘渠道,篩選合適簡歷,預(yù)約應(yīng)聘人員,參與面試環(huán)節(jié);
2、辦理員工的入職與離職手續(xù),各類勞動關(guān)系的處理;
3、社保和公積金等薪資福利的繳納與落實;
4、組織員工培訓(xùn),參與績效考核;
5、人事檔案的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職條件:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、接受過人力資源管理、行政管理和勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);
3、工作認(rèn)真,吃苦耐勞,具有團隊合作精神;
4、善于交際協(xié)調(diào),具有良好的溝通與服務(wù)能力;
5、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。
職位福利:全勤獎、績效獎金、節(jié)日福利
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