甘孜频秸电子科技有限公司

1、貫徹公司經(jīng)營理念、工作方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)完成公司下達(dá)的經(jīng)營績效與任務(wù)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績指標(biāo)和效能指標(biāo)負(fù)責(zé)；

2、對(duì)所轄銷售人員進(jìn)行日?；顒?dòng)管理，包括激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、早夕會(huì)管理等；

3、銷售隊(duì)伍建設(shè)，通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提升坐席的銷售技能。

4、挖掘、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)管理人才，提升團(tuán)隊(duì)管理人才技能 ；

5、參與公司有關(guān)培訓(xùn)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)、匯報(bào)活動(dòng)，接受和參加公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)、訓(xùn)練和授課；

6、合規(guī)宣傳和教育，控制銷售風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)同處理客戶問題件、投訴與業(yè)務(wù)沖突；

7、團(tuán)隊(duì)的日常管理；

8、區(qū)域經(jīng)理、助理區(qū)域經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷。

2、入司6個(gè)月以上，擔(dān)任儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)長及以上職務(wù)。

3、具有較強(qiáng)的銷售能力、學(xué)習(xí)能力、輔導(dǎo)能力、執(zhí)行能力和歸納分析能力，承受工作壓力能力強(qiáng)；

4、品行端正，未因任何特大重大違規(guī)違紀(jì)行為被處罰；

5、原則上新晉升的團(tuán)隊(duì)長須從見習(xí)團(tuán)隊(duì)長任職

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼